依据于2006年6月5日向安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2006年7月10日安福县劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过受理时效为由作出不予受理决定。2007年4月 争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 6、《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》 第三十条职工在 ...
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证明双方在收到该认定结论后就工伤保险待遇已发生争议。故被告于2007年6月7日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请没有超过申诉时效,原告认为被告未在规定 。钟太平于2007年6月7日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉,要求解除与二郎公司的劳动关系,并要求公司支付医疗费、鉴定费、一次性伤残补助金、停工留 ...
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四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一 素华关于2001年5月至2008年8月养老、医疗、生育、工伤保险费一次性折合成现金14000元的请求后,双方当事人均未就该项裁决向法院起诉,视为双方对 ...
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为:1、漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会的仲裁程序是否违法,是否应当撤销;2、可德公司申请撤销仲裁裁决是否超过诉讼时效。本院认为,1、《劳动 。漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会于2009年12月9日作出源劳裁[2009]17号裁决书,裁定可德公司支付冯保奇伤残补助金18400元、工伤医疗补助金28584元 ...
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案原告)负责人人王树信,该公司经理。原告郭胜利为与被告睢县煤炭公司劳动争议、工伤赔偿纠纷一案,于2009年6月10日、6月17日分别向本院 鉴定费、交通费、医疗费共计1433.3元。原告就劳动关系的解除和有关费用的支付向睢县劳动争议委员会申请仲裁,睢县劳动争议仲裁委员会经审理于2009年6月1日作出睢 ...
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的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故原告申请仲裁未超仲裁时效。关于被告对原告作出的除名决定是否符合法律规定,是否依法送达,原被告之间 已经整体参加社会保险统筹,根据《江苏省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》,涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等 ...
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扣除这项费用时,被上诉人并没有提出异议,且被上诉人已超过老动争议仲裁的申请时效,在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施的2008年5月1日之前,劳动 之日为2008年9月30日,故被上诉人于2008年10月3日申请仲裁没有超过60天;根据国务院《工伤保险条例》第二条规定用人单位应当为劳动者参加工伤 ...
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日,而原告于2009年4月22日申请劳动争议仲裁,没有超过仲裁申请时效,故对被告的该辩解意见本院不予采纳。原告因工伤原因不能胜任工作, 补助金16800元,伤残就业补助金16800元,合计50400元。 三、驳回原告樊建业的其他诉讼请求。 案件受理费1881元,邮寄送达费200元,合计2081元,原告 ...
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上诉人安阳市自行车钢材改制厂破产清算组(以下简称钢改厂清算组)因与被上诉人高治家劳动争议纠纷一案,不服河南省安阳市文峰区人民法院(2008)文民一初字第489号 .5元。原告诉称,被告申请仲裁已超过60日的仲裁时效,由于原告为被告出具的委托鉴定书已认可了被告系工伤,被告在劳动能力鉴定结论作出后提起仲裁 ...
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上达成的协议,该协议具有法律效力,原告在签订协议后六十日内未申请仲裁,已超过仲裁时效。原审法院认为,2004年4月初,原、被告在签订《陈显涛 人解除劳动关系,违反《劳动法》关于解除劳动关系和劳动争议仲裁必经程序。2、一审法院判令被上诉人领取的工伤待遇费用与事实不符,应予纠正。被上诉人与上诉人签订《陈显 ...
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