调至被告处工作，1995年双方签订无固定期限的劳动合同。2005年5月，被告以集体企业将改制为民营企业为名，将被告下属的某用品公司发包于他人，并与原告签订 签订的合同，与原告无关，而原告本人应持有劳动合同文本，应出示予以证实；对证据2称，某用品公司承包后，员工工资及社保，都由某用品公司自行发放并缴纳， ...
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4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写"无"或划掉。 手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇 ...
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是建设单位为发包方，施工企业为承包方，依据基本建设程序，为完成特定建筑安装工程，协商订立的明确双方权利义务关系的协议。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。”）施工人挂靠其他建筑施工企业，并以被挂靠施工企业 ...
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约定由劳动者承担违约金。 4．用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5．劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商 期间的待遇，按国家、省、市规定执行。 第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利 ...
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颜料化工厂。(4)贸易公司是1992年10月20日成立的注册资金180万元的集体所有制企业，其主管单位是桃源县供销合作社联合社，法定代表人刘纪忠。现该 办理与湖南桃源双龙公司的重晶石业务。(6)1999年1月10日，地勘局劳动工资处出具证明称：物探处是石油地球物理勘探局下属二级单位，成立于1978年 ...
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：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。第十一 上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。第三十八条事业单位的聘用合同须经同级政府人事部门鉴证，合同文本由州人事局统一印制。第三十九 ...
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倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。 单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行情况。第五十一条聘用合同双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决。协商 ...
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、互利有偿和诚实信用的原则。 第二章 技术贸易机构管理 第七条 全民、集体性质技术开发、咨询服务中心(公司、部)以及私营、个体、个人合伙创办的研究所 的法定代表人(负责人)必须经培训考试合格持证上岗。独立的全民技术贸易机构可实行工资总额与效益挂钩。 第十三条 技术贸易机构除主要从事“四技”活动外，可 ...
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倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。 单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行情况。第五十一条聘用合同双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决。协商 ...
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制度改革，要在“两个低于”的前提下，根据国家有关政策规定，自主决定工资水平和内部分配方式。社会保险制度改革要围绕建立社会保险一体化进行，为职工养老、 要根据劳动法的规定，完善有关配套政策，规范劳动合同文本，强化劳动合同管理。各地劳动行政部门要建立集体合同审查管理制度，设立合同管理机构，配备专职工作人员 ...
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