中,依然在强调要深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度。[32] 2.公司法创造的商人和公司 上个世纪80年代后期,我国陆续颁布了一些公司立法, 逻辑上说,强制性变迁不等于强制性的管制。从现实情况来看,既然公司法改革的路径没有问题,为什么公司法特别是强制性规范存在的问题如此之多?我们究竟该如何 ...
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。例如,广东就在保险行业协会下设调解委员会,将其纳入人民调解范围进行控制管理。对于业已存在的一些公益性民间组织(如宗教等社会团体)可通过适当引导将解纷添为 ,除自身体制上存在的问题需要推进庞大系统的司法改革解决外,在目前的运行机制下,应着力于:(1)改进、完善人力资源的管理。首先,在系统内部,应当着力 ...
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标准的考察 对于大陆法系而言,受民法传统的影响,表见代理制度在各国立法中也存在过于简单的问题,但依靠能动性很强的司法体制和对司法实践具有强大影响力的 抽象的商人概念,而直接对经营行为的实施人经营者作出规定即可。但鉴于企业不仅有复杂的外部关系需要法律规制,而且其内部组织关系及权利义务关系也非常复杂,因而 ...
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比重过大,社会公众股过于分散,缺乏有实力的机构投资者,造成国有股一股独大,大股东控制或内部人控制现象严重。第二,董事会职能虚化。在法人控股 ,这表明公司治理结构开始进入不断完善的新阶段。 随着我国国有企业改革进入攻坚阶段,企业制度创新势在必行。针对公司治理结构存在的问题,国家有步骤地采取措施加以解决: ...
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的企业,不外溢于外国政府。 三、我国企业并购税法规制存在的问题 为鼓励企业并购,国家制定了税收优惠条件,但我国的企业并购税收规制暨堵又漏,一方面 正常流动,破坏公平竞争的经济环境。具体说来我国企业并购的税法规制存在如下的问题: (一)没有统一的企业并购税收法律制度。而且现有的企业并购税收规定立法层次较 ...
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干预的趋势明显。在日本,政府和行业协会的接触渠道也是有制度保障的,例如自1964年就已经存在的通产大臣咨询机构通产省产业结构审议会,其委员会中二成 。试想一个被行政机构牢牢控制的二政府如何为成员企业的利益鼓与呼?所以当务之急是扩大行业协会的功能职权――说到底也就是一个政府放权的问题。真正让行业协会行使 ...
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现象。公司治理中各个利益主体追求自我利润最大化的倾向和人性恶的一面,不可避免地会出现大股东,公司内部控制人损人利己的情形。如果没有一个组织来防范做恶者, 。 本案另一争议焦点是选举产生新一届董事长的问题。二审法院认为根据液压元件厂企业章程第29条第3款的规定,董事长由董事会选举产生,而并非由股东会选举 ...
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国家,诚实信用原则是商业道德环境的基石。我国社会主义市场经济体制建立时间不长,许多企业都存在诚信缺失的问题,商业贿赂行为总是伴随着企业做假账和向社会发布虚假 损害很大。因此,我国《海外反商业贿赂法》必须对国有企业作出特别规定。国有企业应建立更为严格的内部控制制度,特别是要求其内部控制体系必须报送主管 ...
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设立监事会或者监事。但是,公司监事会制度存在的基础是建立在公司所有权与经营权分离以及有此而产生的代理问题的基础上的。我国的有限责任公司是否符合这一基础 的能力与经验或没有足够的时间与精力,以及由于股东分散化导致的直接管理成本的无限增大,[3]企业内部出现具有等级性质的不同管理机构成为必然,受雇佣、领取 ...
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工程的质量合格率也在逐年提高,还建成了一批示范小区。但是,建设工程质量方面存在的问题也相当突出,一是,工程垮塌事故时有发生,给国家财产和生命安全造成了 。合同若有其他约定,检验工作还应满足合同相应条款的要求。企业应结合本单位实际,建立健全材料检验管理制度,包括试验管理、岗位责任、仪器设备管理、标准养护 ...
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