遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（ 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应 ...
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的民营企业上班，中间签定过一次劳动合同，最近的一次是2010年底签的3年的合同，以上海的最低工资标准1120元/月为基数签定的劳动合同，现在每月工资有3K 考勤，工资具体是怎么算的我们也不知道，我们上班的时间为3班倒每班8个小时，星期六和星期天一直要上班，每月没有休息，如果请假的话实际发放的工资就比 ...
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合法收入的社会劳动，且月人均劳动报酬或经营收入达到和超过当地渔农村月最低生活保障标准200%以上的经济活动。社区渔农民就业率＝(渔农民就业人数/法定劳动年龄内 1个(5分)社区建有一个及以上综治警务室，人员到位，职责明确，落实24小时值班制度。考核办法：B类考核形式：实地查看。91、昼夜专业或义务治安 ...
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从来多没有过假日，除了过年，其余的假期多没有。而且在公司每天工作时间是24小时待命 工作，现在不想在公司做了，我可以要求公司补偿些什么，在签订劳动合同是，公司的合同书上是多处空白，只要求我们签字就可以了，其余的不得所知，而且这几年来，底工资 总是比最低工资标准有差别。。...
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劳务派遣完成生产任务，当月公司（用工单位）安排上班时间不到167小时，非劳动者不上，是否应全额付月基本工资？ 如果没有派遣生产任务每月就只发70%工资并不低于当地最低工资标准是吗？...
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2012年在南京江宁工作，就拿8月份的出勤来看，每天上班十二小时，正确的算法是？就拿南京的最低工资标准1320元算，我8月份每天上12小时的班，最终的具体算法怎么算呢？...
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期间的加班工资事项。他企业是这样休息的，一个单休一个双休，每天工作7.5个小时，那么我的主张是单休的那天，因为是星期六，按国家相关规定，那天应该支付1.5 ，我要如何做？请吴律师帮忙！很感谢。对了，签定的合同是按瑞安市最低工资标准签定的，我的实际工资是8万元/年，但因为只发80%，我就成了5000一个 ...
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期间的加班工资事项。他企业是这样休息的，一个单休一个双休，每天工作7.5个小时，那么我的主张是单休的那天，因为是星期六，按国家相关规定，那天应该支付1.5 ，我要如何做？请吴律师帮忙！很感谢。对了，签定的合同是按瑞安市最低工资标准签定的，我的实际工资是8万元/年，但因为只发80%，我就成了5000一个 ...
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一名来沪务工人员，于04年3月入本公司担任保安工作，每天工作12小时，全年没有休息时间，一直都是这样，当年的工资是450元，一直工作到现在的工资为1140 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班工资和低于当时的最低工资标准的差额吗？注：以前没有劳动合同，08年2月1日起公司 ...
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的转正后上保险还加薪，可是转正后没有加薪，社保还不给上，没给月还要从我工资里扣除一笔叫“培训奖”的费用，我要离职左托右拖，老师说找不到合适的人 我能不能申请赔偿，还有合同只是按照国家规定给我最低工资标准，但没有标注上班一周多少小时，周六不加班还要扣我工资，说我工资是包含加班费的不加就要扣除我能不能要求 ...
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