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在3年内上缴33%所得税,可由同级财政列支返还上缴总额55%。改制企业新办独立核算企业且安置再就业中心待业职工占新办企业职工总数60%以上 生活费由所在企业按规定计发,按离岗退养前工资额缴纳养老保险费,达到法定退休年龄后办理正常退休。23、改制企业离退休人员未纳入统筹非生产性福利待遇,由 ...
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职工,按照我市关于事业单位转制为企业后职工基本养老保险相关规定,从改制起5年内达到法定退休年龄并办理退休手续,按企业职工养老金计发办法计发 维修养护企业,以及安置水管单位下岗分流人员企业,凡符合有关再就业税收优惠政策条件,经税务机关审核批准,可按规定享受有关税收优惠政策。(九)建立和 ...
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12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置;对合同期满 企业制度上。劳动和社会保障部门要把国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划。财政部门要会同审计、粮食、农业发展银行等部门做好 ...
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工作需要,身体健康,本人自愿,经政府人事部门批准,退休年龄可延长5岁。15.突出急需人才和创新人才培养。由市委组织部牵头,对党政领导干部组织各种政治 和尚未就业大中专毕业生以及见习期内机关新进人员,均应实行人事代理。逐步实行企事业单位全员人事代理制度。20.推行人才资源共享制度。除国家规定特殊 ...
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限制,国家机关录用博士、硕士毕业研究生原则上控制在编制限额内;本年度有在编人员退休机关,可提前报批录用计划,实行先进后退。2、非师范类普通高校本科毕业生可 在杭落户按《关于进一步做好各类人员进杭落户有关工作通知》(杭政办〔2000〕23号)规定执行。5、完善未就业高校毕业生相关政策。对毕业离校 ...
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安排到集体企业工作全民企业富余人员,未与原单位解除劳动关系,其退休统筹基金、职工行业保险金等,由原所在单位缴纳,职工达到退休年龄时,仍可回 建材等行业劳动保护,努力减少或消除职业危害。 36.要按照国家关于女职工劳动保护规定,做好女子劳动保护工作。 37.要坚决关停那些严重损害职工身体健康多种 ...
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确保减员分流工作平稳有序,在2002年内尽快使我省粮食购销企业人员下降到基本合理水平。对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年,经职工本人申请、 ,搞好成本核算,降低企业经营管理费用。要严格按照《会计法》和企业会计制度规定进行会计核算。同时,积极推进企业管理信息化,实现企业管理现代化、科学化。六、 ...
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人数多于新增下岗职工人数。对年龄较大、再就业困难下岗职工,可根据实际情况实行灵活照顾政策。要逐步建立市场导向就业机制,将劳动力市场建设纳入 条例》规定,积极扩大社会保险覆盖范围,重点做好外商投资企业、港澳台投资企业、集体企业、城镇私营企业及事业单位参加社会保险工作。对转制企业职工和分流人员 ...
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王某因交通事故死亡应依照侵权法规定由事故肇事者赔偿,与其无关,故请求驳回原告诉讼请求。一审法院经审理认为,用人单位工作人员在上下班途中因与第三人发生 该工程公司存在雇佣关系。本案中受害人王某系一名退休工人,对于工人退休后到企业再就业而产生法律关系认定,由于我国《劳动合同法》并未将其纳入到劳动 ...
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所在地社区劳动保障工作站、乡镇劳动保障事务所办理参保登记。经确认后,按规定时限缴纳医疗保险费,领取医疗保险IC卡、病历本。(十六)居民医保实行一年 人员,以及灵活就业所有在业人员全部纳入城镇职工基本医疗保险。各地应加大财政支持力度,切实解决国有困难企业、关闭破产企业职工和退休人员参保问题;要妥善 ...
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