，平衡调剂。各行业主管部门也可按所属单位高级技师设岗、定职情况平衡调剂使用。 四、职务津贴标准及待遇 高级技师从受聘之月开始，享受高级技师职务津贴， 内，根据不同的岗位，由各单位自行确定。也可以照本单位高级专业技术职称人员职务津贴执行，列入成本。 高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康 ...
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健全奖励制度，提高奖励标准，对取得高新技术成果并在应用、开发中做出突出贡献者实行重奖。对从事基础教学、科研以及在苦、险、累等关键和特殊岗位的专业人才，在 ，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。 四、改革的方法、步骤事业单位改革试点工作要在 ...
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优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准，对取得高新技术成果并在应用、开发中做出突出贡献者实行重奖。对从事基础教学、科研以及在关键和特殊岗位的专业人才，在分配上应 ，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。在试点和调研的基础上，将根据省的有关政策 ...
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领导干部；4．省直各部门可根据工作需要，对办公、保卫、秘书等特殊处(室)、特殊岗位的干部安装住宅公务电话提出意见，报省财政厅审批，省纪委党风室备案。5 移动电话的管理(十五)安装住宅电话不属于福利待遇，按规定标准发放的住宅公务电话限额费用不作为补贴、津贴计八个人的工资总额。(十六)已自费安装住宅电话的 ...
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人员， 可领取兼职津贴，兼职津贴标准为同级岗位的绩效奖励。 二、项目聘用人员(一)项目聘用人员是指各部门为完成国家重大项目、特殊的阶段性工作任务 各部门应按确定的岗位数接收挂职干部。挂职干部在挂职期间每月享受1000元挂职津贴( 院科技副职工作办公室和用人部门各支付500元)。 四、说明兼职人员、项目 ...
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实行技师聘任制工种范围》内，选择技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位按专业(工种)设置高级技师职务和确定其职务名称(具体范围及名称附后)。 二、 元标准核定，每个高级技师的具体职务津贴标准，各单位可根据不同专业工种的技术复杂程度和责任大小，在40～60元的幅度内自行确定，不得压低或提高，更 ...
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评聘高级技师是技师聘任制的组成部分，铁路行业高级技师应在技术密集、工艺复杂的生产岗位按专业设置并确定其职务名称，不是技师的普遍晋职，铁路行业高级技师评聘 １．高级技师从受聘之当月起，取消技师职务津贴，享受高级技师职务津贴，高级技师职务津贴每月人均５０元。具体津贴标准由聘任单位按每月４０～６０元的幅度内 ...
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行业实行技师聘任制工种范围》内，选择技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位按专业（工种）设置高级技师职务和确定其职务名称（具体范围及名称附后） ５０元标准核定，每个高级技师的具体职务津贴标准，各单位可根据不同专业工种的技术复杂程度和责任大小，在４０～６０元的幅度内自行确定，不得压低或提高，更 ...
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生活等保障条件，实施教练员特殊人才津贴、教练员岗位津贴、运动员成绩津贴、奥运会、亚运会和全运会金牌任务补贴等政策，适当提高运动员、教练员伙食标准，建立健全运动员医疗 组织、个人以融资、合资、联营等多种形或进入体育市场。适当放宽行业准入标准，为体育经营者创造更加宽松的政策环境。（十五）盘活体育有形资产， ...
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职业津贴；２．军队设立的艰苦地区补助；３．专业性补助；４．基层军官岗位津贴（营连排长岗位津贴）；５．伙食补贴。三、上述规定从１９９４年１月１日起 １９９４年、１９９５年已离退休、转业、复员或去世的军队干部不再补缴。四、鉴于军队的特殊情况，其税款由部队按规定向个人扣收，尔后逐级上交总后勤部，并于１月７日 ...
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