地新郑市薛店镇工贸开发区。法定代表人姚忠良，董事长。委托代理人赵志伟，公司员工。原告刘风香诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 28 800元（1200元×12×2）。《劳动合同法》规定，用人单位在一定的情形下额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备 ...
//www.110.com/panli/panli_38233201.html -了解详情
案说法】 现实中，一些劳动者不重视与用人单位签订书面的劳动合同。一旦与用人单位发生争议时，用人单位往往否认该劳动者的员工身份，而根据谁主张、谁举证的 ，主动要求用人单位签订劳动合同，用劳动合同固定自己的身份以及权利义务关系，维护自身的合法权益。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-473668.html -了解详情
案说法】 现实中，一些劳动者不重视与用人单位签订书面的劳动合同。一旦与用人单位发生争议时，用人单位往往否认该劳动者的员工身份，而根据谁主张、谁举证的 ，主动要求用人单位签订劳动合同，用劳动合同固定自己的身份以及权利义务关系，维护自身的合法权益。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-467519.html -了解详情
:《规定》第15条中所称克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部 与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日，连女士见公司员工之间勾心斗角，尤其是对她妒忌者大有人在，自己的才华实在难于施展，遂向公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-335786.html -了解详情
，结果显示，2173位被裁人员中，有四成承认遭到“软裁员”。其实，员工遭遇“软裁员”并非只能就范，而是有权说“不”！ 薪水被降低 有权恢复 2011年 未征得屈女士等人的同意，出于自身利益擅自提高绩效工资考核标准是违法的。 《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-279405.html -了解详情
的一份检讨书、扣分通知单、酒店的规章制度及奖罚制度、被告工资明细表等证据佐证。本院认为，被告提供的劳动合同、应聘登记表及被告员工工资明细表证实原告自第二 处上班，现要求被告支付解除劳动关系半个月的工资700元的经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。用人单位使用外来从业人员的，应当按照《上海市外来从业人员 ...
//www.110.com/panli/panli_21369422.html -了解详情
《基本规章制度》具有合法性。其三，原告的基本规章制度作为劳动合同的附件，在新员工（包括被告）进入原告工作的第一天，就要接受规章制度的培训和考核，经考核 根据用人单位申报的职工上年度工资性收入核定其缴费基数，原告申报不实造成缴费基数较低的，应当予以补足。缴费基数本院根据双方确认的2007年度的平均工资2 ...
//www.110.com/panli/panli_21062760.html -了解详情
开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，被告以原告违反员工手册第三十三条第十八款（非法罢工、怠工或 .72元；二、驳回原告周某某要求被告上海某某条形码制品有限公司返还2008年9月被扣工资人民币800元之诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的 ...
//www.110.com/panli/panli_18461146.html -了解详情
全面履行。原、被告对于发生交通事故后相关经济责任的承担有书面约定，同时对员工应承担的经济责任规定了最高限额，该限额应属合理范围，故原告提出劳动合同 发生了交通事故，故不属于无故扣发工资，原告要求被告支付扣发工资25%经济补偿金的诉讼请求于法无据，对此诉请本院不予支持；用人单位有未及时足额支付劳动报酬的 ...
//www.110.com/panli/panli_17652411.html -了解详情
组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院查明，张兰系中超电子公司的员工，双方签订了劳动合同，合同期限为有固定期限自2007年3月4日起至 应得工资均高于无锡市最低工资标准750元，故对于该主张法院不予支持。关于经济补偿金，因张兰系自行辞职，根据法律规定用人单位不应当支付经济补偿金，对于该请求亦 ...
//www.110.com/panli/panli_13660687.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务