依照市人民政府的有关规定，按实际支付计算；(四)离退休(职)人员的离、退休(职)费、生活费、养老金及其他收入按实际支付计算；(五)享受单位长病假工资的职工 的社区居民委员会、街道办事处或镇人民政府协助做好调查核实工作。申请人享受最低生活保障待遇后，限在三个月内将户籍迁至居住地(因特殊原因户籍无法迁移的 ...
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保险工作，由所在地的县(市)、区社保局具体负责。第四条企业职工生育保险按照国家、企业共同负担的原则，实行社会统筹，建立专项基金制度。第二章生育保险基金 休假按病假处理。(四)女职工在生育过程中引起其他疾病的医药费，按医疗保险的有关规定处理。(五)女职工在生育过程中发生死婴等情况，仍享受生育保险待遇。( ...
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合法权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。? 第二条本办法适用于本市行政区域内的 等非生育范围的疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇执行。 第十七条男职工所在企业参加生育保险，其配偶按计划生育政策 ...
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权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市行政区域内的 等非生育范围的疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇执行。 第十七条 男职工所在企业参加生育保险，其配偶按计划生育政策 ...
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因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定的 同意。一些用人单位发放空白的变更协议，要求劳动者签名。 ：按规定，凡任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。并且，如果协商一致变更的 ...
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对比的阶级教育。二、根据劳动保险条例、职工退休暂行规定和国家其它有关规定，及时地正确地支付职工及其供养直系亲属应享受的劳动保险各项待遇。劳动保险条例和退休暂行规定是 时，必须核对户口、劳动保险卡片和有关证明。对有疑问的要根据有关规定，耐心解释。４．在发疾病救济费时，要仔细审查病假证明，必要时要与医生和 ...
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〕137号进行修正）第一条为保障女职工生育期间的待遇，维护企业女职工的合法权益，根据国家有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于 女职工产假期间的工资；（二）女职工产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费（以下统称生育医疗补助费）。未列入统筹项目的其它有关费用仍按有关规定，由原 ...
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、产期、哺乳期内的职工，应当支付工资、法定社会保险费、按规定报销的医疗费等费用。前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门 。其中患职业病或者因工（公）负伤的劳动者被鉴定为一至四级伤残等级的，按有关规定享受待遇；对被鉴定为五至六级的，应享受本细则第十二条规定的有关待遇 ...
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女职工在生育期间的生活和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的社会负担，根据国家的有关规定和我省的实际情况制定本办法。第二条 本办法适用于黑龙江省行政区域内的 胎、宫外孕、葡萄胎和产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。第十三条 男方职工所在企业参加生育保险社会统筹，其配偶 ...
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第一条 为保障女职工生育期间的待遇，维护企业女职工的合法权益，根据国家有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市 (一)女职工产假期间的工资；(二)女职工产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费(以下统称生育医疗补助费)。未列入统筹项目的其它有关费用仍按有关规定，由原企业 ...
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