元。此外,姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1645元(6580x25%)。加班工资 赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄 ...
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元。此外,姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1670元(6680x25%)。加班工资 赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄 ...
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元。此外,姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2289元(9154x25%)。加班工资 赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄 ...
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。此外,姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2092元(8366x25%)。加班工资 赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄 ...
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。此外,姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1656元(6624x25%)。加班工资 赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄 ...
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主体是用人单位和劳动者个人,收缴单位是社会保险机构,缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的行政征缴关系中,劳动者仅是国家规定的 峰等5人得知决定内容,遂不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请仲裁,湖南省劳动争议仲裁委员会受理后于2008年9月17 ...
//www.110.com/panli/panli_187234.html -
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义务主体是用人单位和劳动者个人,收缴单位是社会保险机构,缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的行政征缴关系中,劳动者仅是国家规定的享有 》,该决定送达给刘建清之后,刘建清不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请仲裁,请求裁决:一、被申请人长沙衡器厂 ...
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主体是用人单位和劳动者个人,收缴单位是社会保险机构,缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的行政征缴关系中,劳动者仅是国家规定 志丹等5人得知决定内容,遂不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请仲裁,湖南省劳动争议仲裁委员会受理后于2008年9月17 ...
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主体是用人单位和劳动者个人,收缴单位是社会保险机构,缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的行政征缴关系中,劳动者仅是国家规定的 炼等5人得知决定内容,遂不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请仲裁。湖南省劳动争议仲裁委员会受理后于2008年9月17 ...
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工资总额,或隐瞒工伤事故真相、弄虚作假的,由劳动行政主管部门责令限期改正,处以1000元以下的罚款。第四十条社会保险机构不按时、足额支付工伤保险费的,或挪用工伤 在处理工伤事故过程中与企业发生争议,按照国家有关劳动争议的规定处理。第七章附则第四十四条本办法实施前发生的工伤,除一次性待遇外,其他费用按照 ...
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