竞业限制及保密协议 -全站搜索

郑州劳动律师

通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的 ...

//www.110.com/ziliao/article-515479.html -了解详情

劳动合同法中的商业秘密

秘密和与知识产权相关的保密事项10，也可以与负有保密义务的劳动者签订专门保密协议，并可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款11。五、保密有效抗辩，因为这些内容将是具有决定意义的诉讼证据12。用人单位应结合自身实际在保密条款或保密协议中对保密信息的定义及范围作出界定。2、劳动者对保密的 ...

//www.110.com/ziliao/article-344759.html -了解详情

工资“两发”成劳动者维权陷阱

，则单位主要支付承包费用，无需承担对员工的任何义务。因此，劳动者遇有签订承包协议等情形的合同时，应当及时向有关劳动行政主管部门反映，并注意收集、积累双方从事电子产品开发。” 陷阱：张公稳律师介绍，以往竞业限制条款只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，但现在很多合同都会附上该条款， ...

//www.110.com/ziliao/article-326822.html -了解详情

光华服务产业（中国）有限公司与张立、上海英派清洁服务有限公司侵害商业秘密纠纷案

。原告认为，被告张立的行为违反了其与原告签订的海外培训协议和保密协议，违反了我国《民法通则》及《反不正当竞争法》的有关规定，侵犯了原告的商业秘密。保密协议只在劳动合同存续期间有效，在双方解除劳动合同后，保密协议自然失效，其不再对原告承担保密义务以及竞业限制的责任。本案属劳动合同纠纷，而非原告所述的 ...

//www.110.com/panli/panli_34599.html -了解详情

建立企业风险防范体制势在必行

有超过一半的企业没有与相关人员就企业商业秘密的保护签订保密协议，大多数企业没有和相关人员签订竞业限制协议，绝大多数企业既没有商业秘密管理机构或人员，也机会，可以充分利用律师的专业优势，在治理结构、文本管理、规章制度、劳资关系及知识产权保护等方面进行系统梳理和建设，提高企业的抗风险能力。企业法律风险 ...

//www.110.com/ziliao/article-543136.html -了解详情

建立“法律风险防范机制”必将取代传统法律顾问模式

有超过一半的企业没有与相关人员就企业商业秘密的保护签订保密协议，大多数企业没有和相关人员签订竞业限制协议，绝大多数企业既没有商业秘密管理机构或人员，也机会，可以充分利用律师的专业优势，在治理结构、文本管理、规章制度、劳资关系及知识产权保护等方面进行系统梳理和建设，提高企业的抗风险能力。企业法律风险 ...

//www.110.com/ziliao/article-222882.html -了解详情

中小企业商业秘密保护

商业秘密知悉人员的范围，与员工签订保密协议；定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识；与掌握重要秘密的员工签订竞业限制协议。对即将离职者，收回其保管的公司利益有否损害，必要时向接收单位发函，告之该离职者在本公司所担任职务及保密义务。（2）第三人的窃密企业的商业秘密具有价值性，能为企业带来 ...

//www.110.com/ziliao/article-161771.html -了解详情

商业秘密侵权行为既构成违约又构成侵权如何选择起诉案由

泄露该商业秘密的法律后果尤其是可能承担的刑事责任进行明确说明，提高公司员工的保密意识，避免公司员工在不懂法、不了解法律后果的情况下，因一时贪图私利，秘密；二、与公司员工签订保密协议，明确保密义务及违约责任，并与掌握公司重要商业秘密的关键技术人员和管理人员签订竞业限制协议；三、提起商业秘密侵权诉讼 ...

//www.110.com/ziliao/article-500986.html -了解详情

上海市商业特许经营合同

对方提供了真实、准确的有关特许经营的基本信息资料及有关经营能力的资料。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。合同编号：甲方（特许人）：住所：联系特许产品的处理方式为：甲方以原售价回购；乙方自行处理；第五十九条竞业限制乙方在本合同有效期内以及合同期满后年内，除约定的加盟店外，不得自己经营或 ...

//hetong.110.com/hetong_12057.html -了解详情

浙江省建筑业企业农民工劳动合同范本

的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（五）乙方触犯国家法律被认定有罪或被具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。 3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内 ...

//hetong.110.com/hetong_8194.html -了解详情