，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工 在参与经济发展中享有社会保障。妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等权利。确保在不同所有制经济实体就业的、不同收入 ...
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原告对被告提供的证据一有异议，认为该份证据的内容并没有解除劳动关系，只有补偿条款，不是原告真实意思的表示，本院认为该份证据均有原、被告的签名盖章 与单位解除劳动关系协议书》无效，要求原湖南省益阳铁路管理处按在职职工给付原告的工资待遇、养老保险、医疗保险、工伤待遇。在此案的审理过程中，原告当庭撤回要求原 ...
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职工因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给”。被申请人应该支付一次性抚恤金16000元（20个月× 虽未签订书面劳动合同，但双方已就工作内容、工资报酬等劳动合同的主要条款达成合意，由此可以确认双方已形成事实上的劳动关系。依照相关法律规定，用人单位 ...
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劳动保障监察职权范围的；”的规定，给予撤销立案。2、你投诉的用人单位欠缴职工基本医疗保险费的问题，不属于立案的劳动保障行政部门管辖。根据劳动保障部《关于劳动保障 天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1-23、宋海群养老保险信息资料；1-24、劳动合同，一份是宋海群，另一份是第三人提交 ...
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赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发 劳动者工资的20%- 60%确定补偿费数额。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的，应由 ...
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得体无完肤，面目全非了。 代理意见之三、徐兵及其家属坚决不接受墙煌公司强行为徐兵所买的养老保险。这纯粹是强奸民意、一厢情愿的行为。在强买养老保险 》（劳社[2005]83号）可以要求一次赔偿伤残津贴：2000.5元（上年度职工平均月工资） 85％ 516个月＝877419.3元。（32岁－75岁）； ...
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业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥 之一的，本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）乙方开始依法享受养老保险待遇的； （三）乙方死亡、被宣告失踪或死亡； （四）甲方被宣告 ...
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应享受保险待遇 依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金 合同》，里面规定您的权利义务应该是对等的。 外地生源进京安置费 户籍条款不合理 北京市的部分用人单位包括一些国家行政机关、事业单位为了保证毕业生在本 ...
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最容易忽视的条款之一。劳动合同中须约定，用人单位应根据农民工的特点，按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和 农民工也有签订集体合同的权利。 集体合同，是由工会代表劳动者与企业之间就职工劳动报酬、工作条件、社会福利等方面的问题通过协商谈判而签订的契约。在 ...
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从事劳动，但领取生活费，该一年期的劳动合同被确认无效，无效原因是劳动合同内容主要条款对劳动者明显不利，沈飞公司应与李朝东签订无固定期限的劳动合同而签订了 规定，应以每一年的本市在岗职工的平均工资为计算标准。关于李朝东要求补办2002年6月至2008年4月医疗、养老保险及支付25%赔偿费用的请求，养老、 ...
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