林燕冰在工资被停发，事实已被单位辞退急于办理失业证，重新找工作的情况下被迫签名同意解除劳动合同。佛分公司既没有协商更改劳动合同内容，也无提前30天通知林燕 原审认定林燕冰的月平均收入是1349.24元，这也是错误的，因为林燕冰离职前12个月的平均工资是792.6元而不是1349。24元。二、原审判决佛 ...
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下去了，负责人立刻表示同意放人，但要求小徐写一份辞职报告，表明是自己主动辞职的，否则不予办理离职手续。小徐递交辞职报告后，公司立刻办理了离职手续。 劳动者工资的。”小徐提供证据证实自去年3月份以来该公司经常拖欠工资，自己是被迫提出辞职的，虽然辞职报告写明是主动辞职，也应获得解除劳动合同经济补偿。仲裁委 ...
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经济补偿金挂帐未支付，现甲破产，分流至乙的部分职工离职或退休，挂帐的经济补偿金是否要支付?离职或退休人是否要支付?律师解答：五年前的经济补偿 情形有哪些?律师解答：用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的 ...
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事情是这样的，我是被公司做劝退处理的，因为对于这块问题不是很懂，就稀里糊涂的签了离职书，但是我后面反应过来就给公司HR打电话问清楚事情，并且有录音证明我不是自愿离职的，是被迫的，所以现在我要求公司给我赔偿金，公司不答应，我该怎么办...
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的工资是3500底薪+提成，入职后一段时间营销总监公布的工资标准为区域经理4000/月的底薪。9月展会前于早会被迫签订了一份完不成9月任务就扣罚60%底薪的书面承诺。9月营销总监离职。10月8日老板以他不知晓我的工资是4000为由，说我是新手只能 ...
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是出于行使法律赋予的择业权，而是由于用人单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。案例 签订。公司表示如果周某不肯签，将无法继续与其维持用工关系。同日，周某离职。因双方对退工理由不能达成一致意见。周某诉至法院，请求判令某广告 ...
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在职期间被迫跟公司签订了一个合同补充条款，大概内容，1:本人自愿签订2,再合同到期后，继续跟公司签订三年合同或所负责的项目结题，方可离职，否则要赔偿公司本人两年的工资作，为对公司的补偿，现不本人离职公司，要求赔偿，请问是否有法律效力...
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是出于行使法律赋予的择业权，而是由于用人单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。 案例 签订。公司表示如果周某不肯签，将无法继续与其维持用工关系。同日，周某离职。因双方对退工理由不能达成一致意见。周某诉至法院，请求判令某广告 ...
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就这件事与老板发生争吵，公司作出劝退处理，并给与半个月的补偿金；在其离职前邀请所有销售员一起用餐，转天所有销售人员交纳辞职报告，办理辞职手续，导致我公司1月只有5名员工在职（2名主管1名分析师1名行政），因此1月份公司被迫提前放假，2月春节过后重新进行招聘，提高了招聘成本，而且销售人员入职前必须 ...
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大门） 而在放假期间，找了另外一家公司工作，还在新公司签了劳动合同 而在新公司只在职6天就离职了 现在我收到前一家公司的快递通知，说我违反了相关劳动法规，公司被迫与我解除劳动关系，还叫我到公司办理离职手续。。。请问我这样算违反劳动法规吗？还有我能申诉公司发放我放假工资吗 ...
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