一家酒店当前台上个月8.17号开始上班试用期是一个月,每月六号发工资,这个月13号沃请假了一个星期,回来公司没有发我工资说一个月没到,21号上了四天班,我现在不想干了,请问我这个上班时间试用期过了吗?老板现在不让走不给发工资还让我连续上一个礼拜的班,其中两天休息时间不给加班费, ...
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年4月8号入职到公司，合同期限为3年，试用期为3个月，工资为1000加500元社保补贴。试用期过后申请转正，公司不同意。之后公司以更换公司名称为由让重新签合同，试用期限改为6个月，工资不变。现在9月1号公司用qq发消息提出要我办理离职手续，说没有业绩要辞退 ...
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离职（领导要求的），工资应该是8月10号打到银行上，之前我就报上了卡号，卡号户主不是我，但是这张卡我说了有效，反正我离职了我只要能拿到应得的就行，结果十一号 是我的为由将我的工资推迟到9月10发。可我现在急着用钱，我是学生，也要开学了，我能要求公司尽快将工资发下来么？ 我是在试用期内辞职的，没有合同。...
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天口头辞职并且一直做到3天结束吗？口头辞职后的那3天我能领到工资吗？要是公司不给，我要怎么进行劳动仲裁？而且我没签过劳动合同怎么证明我在该公司上过班？我是做出纳的，并且我才上了几天班还没有发过工资，也没有工作证工资卡之类的任何东西，怎么证明...
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一直未与我签合同，未买社保，只签订一个公司自己制定的入职登记表，登记个人基本信息，写了试用期3个月。最近我辞职了去劳动局申请了仲裁，提供了在职证明和离职 短信，但是他们都会备注工资，不作为入账凭据。而且以前转账工资的出纳中途辞职了，换了一个老板的女朋友的账号。而2月份那几天第一次发的工资的信息被我删了 ...
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律师们您们好，我在5月底辞职，这个月底发工资，听说只能拿到80%，可是我是在试用期按照劳动合同正常辞职的，且当时签了一式两份的合同公司也没有给我一份，我该怎么办？先要回合同？因为已经辞职了他会不会不给，还是到时真发了80%在告他？...
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2013年9月28号面试，行政口头说，第一周为考核期，考核期过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。 于是先请假3天，过后因有事去不了公司，跟主管说了，并没有说明请假期限，至今未到公司。本月15号发5月份的工资，公司说未办辞职手续暂扣工资，并且扣除工装 ...
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休不包食宿。 作为没有经验的我来说其实工资低我能接受不能接受的是面试谈好的工资是1500加绩效.结果在第一个月发工资的时候却变成基本工资1400加100的全勤奖 ，这些也怪我自己当时每太在意。 公司的绩效考核制度完全不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有 ...
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您好，我是一个刚刚离职的员工，在试用期，自己主动辞职的。试用期3000块钱，我们是双休，4月份应该是干22天，我干了14天，我辞职后，工资应该是3000除以22再乘以14，对吧。然而公司在给我发工资的时候，却是3000除以30再乘以14，我们明明是双休的工作。这合理 ...
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我说,我现在还没有毕业,也不能给我买五险一金，所以就把公司给你买五险一金的钱直接发给你。我试用期是2000。我是2.24入职的。到了3.10发了588元（2. 发了2000元（3.1-3.31）.，4.15我就辞职回学校了、5.10号发工资1000元。请问我3月、4月的五险一金的钱是不是没发给我？？...
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