持有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工、电梯维修工、电梯司机；5．3 ，对年度培训计划的相关项目进行修改调整，填写《培训计划修订申请单》，报副总经理审批后执行。 6．支持性文件与质量记录：6．1《年度培训计划》 ...
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厂长(副矿长、副经理)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限 必须专款专用，并建立严格的财务监督制度。4．全面提高企业职工的文化技术素质。企业必须严格执行先培训后上岗的规定，严格工人技术岗位的考核制度。建立企业 ...
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准备管理的实施意见》（沪国资委统〔2006〕149号）和上海市国有企业资产损失财务核销工作操作指南的要求执行，证明资产损失真实情况的各种事实均可作为损失认定 相应的间接责任。企业经理班子成员或企业董事经会议记录证明决策时曾表明异议的，可以免除相应的责任。第三十二条企业经营管理人员超越职责权限擅自批准或 ...
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及水、电工程师都不少于1名。企业主要技术工种骨干全部持有中级以上岗位合格证书。(四)企业专业技术工种齐全，中级以上专业技术工人占企业年均职工人数 强的技术优势和影响力。(二)企业经理具有6年以上从事绿化经营管理工作的资历，企业具有本专业中级以上技术职称的总工程师，财务负责人具有助理会计师以上职称。(三 ...
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；(四)发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级；(五)坚持深化企业改革与推进企业技术进步、强化企业管理 的审批程序、审批期限和审批条件，并按规定的程序、期限和条件履行职责。在行使审批权过程中，如果需要由企业补充有关文件或者资料的，应当一次性 ...
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有效途径，促进企业经营机制的转换，提高经济效益，进一步解放和发展生产力；探索政企职责分开的路子，使企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位，真正进入市场；为理顺 职工代表的比例不得少于1／3。监事按法定程序选举产生。董事、经理、副经理和财务负责人不得兼任监事。国有独资公司的监事会，由国有资产投资机构派出。 ...
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知识等相关培训的业务人员，以满足对主要业务风险有效监控、业务分级审批和复查、关键岗位分工和相互牵制等要求；（三）印制拟对外使用的重要业务凭证和单据，并将 的，应由其总行或经授权的地区总部指定主报告行负责合并财务报表和综合信息的上报工作；任命中国区合规经理，并书面报告中国银监会及主报告行所在地中国银监会 ...
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厂长(副矿长、副经理)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限 必须专款专用，并建立严格的财务监督制度。4．全面提高企业职工的文化技术素质。企业必须严格执行先培训后上岗的规定，严格工人技术岗位的考核制度。建立企业 ...
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企业都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有专责，事事有人管。 第三章 经 旅店、照相、洗染企业要根据业务需要，配备总会计师，协助经理搞好经济核算，监督检查财会制度、财经纪律和财务计划的执行情况，经常分析研究企业的经营状况，及时采取 ...
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，必须修订劳动定额，改进定额管理；合理确定定员编制，组织机构职务系列；制订岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要 管理人员、销售人员、国内外采购人员、开车专家、安全专家、法律专家、金融及财务人员等，培养他们具有较高的外语“四会”能力，应用计算机工作和管理能力。 ...
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