2．适用范围 适用于本公司内部全体正式职工和临时工。 3．考核办法 质量部和/或公司决策层授权考核人员根据违规行为的情况、性质、对产品影响程度，对 ）技术中心内部日常管理，对外协调联系人员要搞好中心办公室卫生、会议组织、绩效考核等事务性工作，若因工作责任心不够，造成不良影响的，给予责任者100元以上 ...
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交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩实施办法》和《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩考核办法》，自发布之日起施行。交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩实施办法 意见的通知》精神，制定本办法。第二条对工资总额同经济效益挂钩企业主要考核安全、质量、消耗、劳动生产率、生产计划、上交财政收入等指标。第三条 ...
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国家建设和人民生活的需要，调查国内外同类产品发展情况和市场情况；教育全体职工树立“质量第一”的思想，正确贯彻执行先进合理的技术标准；采用科学方法(包括数理统计方法)， 方可上岗位操作。第二十六条对职工要按规定进行有关提高产品质量方面的技术、业务考核，考核成绩要记入档案，做为提职晋级的一个重要依据。第九 ...
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提供的建筑材料、构配件、设备，必须符合有关工程技术标准、设计文件和合同对工程质量的要求。不得要求施工单位在工程中使用不符合有关工程技术标准、设计文件和合同 单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经营培训考核，取得岗位证书后，方可上岗。第三十六条施工单位应当 ...
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年度净利润总额是指经核实后的企业合并报表净利润总额。净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为：净资产收益率＝净利润/平均净资产×100%（ 。（二）建立重大事故、重大事项报告制度。企业发生重大安全生产事故和质量事故、重大经济损失等情况时，企业负责人应立即向市国资委报告；企业实施 ...
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二)各市、区行政区域内的基本农田保护面积不得低于市政府批准下达的基本农田保护面积考核指标。?(三)各市、区行政区域内各类非农建设经依法批准占用耕地和基本农田后 用地指标和土地资金时予以倾斜;对考核认定不合格的，责令整改,并限期补充数量、质量相当的耕地和补划数量、质量相当的基本农田,整改期间暂停受理该市 ...
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得分高于上年），无论其考核结果处于哪个级别，其绩效薪金倍数不应高于上一年。（五）对企业出现重特大决策失误、重特大安全与质量责任事故、严重环境污染事故 法定代表人及相关负责人违反国家法律法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪和法律纠纷损失事件，给企业造成重大不良 ...
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服务中心办理事项管理暂行办法、各类事项审批暂行办法、重大事项联审暂行办法、考核奖惩暂行办法2002-7-17平政办(2002)80号各县、区、市人民政府，市人民政府各 对窗口工作人员的管理，杜绝随意退件现象的发生，提高各类收件的办理质量。七、本暂行办法由平顶山市行政审批服务中心负责解释。八、本暂行办法 ...
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层级监督，进一步提高我省建筑市场监督执法效能，根据《湖南省建筑市场监督执法工作考核办法（试行）》及建筑市场“监督执法年”工作要求，经研究，定于2008年 贯彻执行国家和省有关工程招投标、施工许可、工程质量及安全生产等方面的法律法规、政策文件执行情况进行考核，督促各地建设主管部门认真履行职责，加强监管 ...
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：经市政府同意，现将《本溪市人民政府对县（区）土地管理和耕地保护责任目标考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年五月三十一日 本溪市人民政府对县（区 考核认定为合格；年度实际耕地和基本农田保护面积在考核指标合格基础上数量有一定的增加、质量有一定的提高，考核可认定为优秀；上述要求有一项未达标， ...
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