、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2．6 离职员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序：违反离职程序，或擅自离职的 超过____天以上的事假将不被批准。4．5．3 员工事假期间的工资被扣除，年终奖或考核工资也会按比例扣除。4．5．4 员工因违反制度而被暂时停职 ...
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元。双方一直未订立书面劳动合同。2011年11月，他因与单位人事主管发生矛盾而辞职，随后，小陈以公司未与其订立劳动合同为由，申请劳动仲裁，请求裁决公司支付 以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。 因此，王小姐的 ...
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离婚后生育孩子，男方为滨南采油厂职工有固定收入，女方本有固定工作因生育孩子现已辞职无任何收入，男方已再婚，男方想要把孩子送与别人养育，女方不舍得要自己养育， 工资卡上的工资，还有奖金（不打入工资卡的）、还有额外的收入、还有年终奖、厂庆奖、司庆奖、之类的是不打进工资卡的，我该怎么要求呢？或者是走什么法律 ...
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2010年年度厂里发放绩效奖（年终奖），本人于2011年3月16日辞职，现在厂里又已发下来绩效奖又从3月份的工资里扣出去了。这种做法合法吗？...
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妈妈在一家酒店上班一年多了，未与用人单位签订劳动合同，去年十月份口头提出辞职单位领导不同意，说要招到人接替才可以走，我妈继续工作至今。由于想回家过年 离职就不给发这个月的工资及年终奖，这样申请劳动仲裁胜出的概率大吗？未签订劳动合同的情况下，未提交书面辞职报告，能否立即辞职？情况紧急，希望能尽快答复谢谢...
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公司该给我如何补偿？补偿多少？我的工资是基本加绩效，每月4000元。谢谢！急！那现在我辞职报告没有交，现在每天公司也不安排我工作，就这样耗着也不是办法啊，公司负责人事的副总 到春节前，我该接受？补偿不该算我已经上班该得的工资吧？因为快到年底了，我该不该拿年终奖？该拿的话是拿全年的还是半年的？谢谢大家！...
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。劳动合同履行期间，劳动者以不属于《劳动合同法》第三十八条 规定的情形为由提出辞职，至仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职 工资标准。在认定劳动者月工资是否达到最低工资标准时，不应将用人单位一次性发放的年终奖等款项平均计入劳动者每月应发工资数额之内。 七、涉及外国人、港澳台地区居民 ...
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面试时说明试用期3个月，工资待遇为50000/年，每个月要扣掉30%，作为年终奖。李某进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因，李某想离开公司。现在要求辞职，但由于公司扣下的30%工资也是一个不小的数目，李某想跟公司讨回。但公司方面说李某自动辞职要赔偿 ...
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，而且只签过1年的劳动协议。公司领导私下跟我说没岗位，让我辞职，我一时天真就写了辞职报告，结果公司没有给我年终奖，说是辞职的没有。也反口不承认说过没岗位，想让我辞职的话。现在我想要公司补偿我的两年多的社保，还有不签订劳动协议情况下的用人工资，不知道能要到钱么？这 ...
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本人原与公司签定了为期两年的劳动合同，但是由于公司领导取消了我的年终奖，我在今年5月9日递了辞职报告，表达了希望立即生效的意思。而当天下午16点左右我就离开了公司。后来询问派遣方才知道公司将我的辞职日定为4月30日，没有了5月1~5月9日的工资和辞职前的医疗报销。我现在向 ...
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