工作制，每月工资为1800元及100元话费津贴等。原告并按规定到南海市劳动局松岗劳动管理所办理了就业证，原告为被告购买了2000年6月至2002年8月的社会养老 不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_58912.html -了解详情
劳动者工资的，应根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资， 支付违约金100元的部分，改判光华公司支付仲裁费700元，支付加班工资13754元、经济补偿金3438元，合共17192元，本案一、二审诉讼费由光华公司承担。 上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_25232.html -了解详情
公司，住所地宁波开发区联合开发区域。法定代表人王一鸣，董事长。委托代理人郑云，浙江和诚震旦律师事务所律师。原告林江海与被告宁波亚太生物技术有限责任公司(以下简称亚太公司 第四十五条、第七十二条、第八十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下：一、被告宁波亚太生物技术有限责任公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19295.html -了解详情
劳动局转发的劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知的通知》和《关于发布〈违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》的规定， 《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知规定，原劳动合同中关于医疗期的规定应相应变更。7．双方协商一致认为需要变更的其它内容。8 ...
//www.110.com/fagui/law_279120.html -了解详情
生产期间曾经招用过部分农民合同工。2006年，原张掖有色金属公司根据全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组的《关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作的意见》〔 日为截止日期）仍然在本企业工作的农民合同工，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行，即：根据农合工在本单位的连续工作年限，每满 ...
//www.110.com/panli/panli_31872094.html -了解详情
的时限。劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限 为二十四个月。（见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-372875.html -了解详情
，被申请人未再另安排申请人工作。申请人要求被申请人为其安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交养老保险金。[案情分析] 申请人周XX2001年8月前在XX商城从事仓库 2条，《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第9条之规定，申请人与 ...
//www.110.com/ziliao/article-325578.html -了解详情
争议仲裁委员会提出申诉。 调查核实情况： 申诉人刘某、贺某分别于1990年5月和6月到被诉人单位工作，1995年8月前工资204元，1996年被诉人以两位 在本单位每工作1年发给1个月工资的经济补偿金。这符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-280922.html -了解详情
因此，永泰公司只应支付唐起初加班工资24 320元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的， 民事判决第二项; 三、湖南永泰房地产开发公司支付唐起初加班工资24 320元，经济补偿金6080元; 四、驳回唐起初的其他诉讼请求。 上述款项限在收到本判决后 ...
//www.110.com/panli/panli_186256.html -了解详情
、11月工资795.90元(1850/20.92*9)及提成工资7722元，并向原告支付延付提成的经济补偿金1930.5元。被告认为原告存在违纪情况，并非恶意不支付原告工资，原告要求被告 》第三条、第二十六条第三项、第二十八条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条，《广东省劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_82308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务