2009年6月27日，经工伤鉴定为九级伤残。公司在此期间仅在交通事故理赔时提供工资证明，但未签订劳动合同、未缴纳综合保险、未支付任何工资及补偿。 范 来确定。 三、工伤停工留薪期可以不签订劳动合同，不需支付双倍工资。 2009年《上海高院、上海人保局：关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》第二条规定可 ...
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变通处理办法。 3.3零配件 3.3.1律师应当提醒委托人查验项目主办人或项目公司是否已经按照合同约定备齐符合技术标准的数量充足的零配件。 3.3.2在零配件储备不能 或负债等进行适当剥离；如果涉及到职工劳动关系变更的，应做好相应变更方案； （2） 对可能影响项目转让的权利限制，宜尽量解除，如暂时不能 ...
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3期Ｐ27页） 10、应娟利诉亿贝易趣网络信息服务（上海）有限公司服务合同纠纷案 裁判摘要： 一、在网络交易中，提供交易平台的网站与交易双方之间 民事案件的范围。 （2007年第4期Ｐ36页） 12、武汉中联证券劳动服务公司与港澳祥庆实业返还财产纠纷案 裁判摘要： 一、根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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采购涉及公共利益，为避免或消除公共福利遭受严重不利，行政机关可以变更或解除合同[102].因政府采购而发生的争议实际上是一种因公共利益而与私法利益 条。[46]参见上海市《政府采购管理办法》第24、27条。[47]法国电力公司是一个工商业公务法人。[48]参见王名扬《法国行政法》[M]北京，中国政法 ...
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对考勤记录的备份要求，对于工资单、公司分配任务的书面记录要完整保存并询问明细。此外，追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后一年内。同时，对于用人单位， 的必要。 法院认为，企业未能提供证据证明杨某存在怠工，不服从管理的事实，单方解除合同是违法的，应支付经济补偿金。杨某在工作中虽有失误，但企业罚款100 ...
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否则，就构成克扣工资。如果本案中，王某以学校克扣工资为由先于学校提出单方解除合同，则学校除了补足病假工资差额外还需支付经济补偿金。 律师简介： 李华平 《劳动报》撰稿律师，《上海法治报》特约劳动法专栏律师。 擅长处理劳动合同、工伤赔偿、薪酬休假等劳动争议人事案件、教育法律服务、公司法律顾问等业务。成功 ...
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上也不是该企业的劳动者。另外，很多地方都曾经发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上， 被拖欠问题，规定用人单位应当及时足额地向劳动者支付劳动报酬，否则劳动者可以向法院申请支付令，或者单方解除合同，并要求用人单位支付经济补偿。 [17]由此可见， ...
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保障了作为弱势群体的劳工的利益。[12]而在拉美国家，如巴西、哥伦比亚等，只要劳动合同中止（不管劳资哪方提出），雇主都要支付解雇费；另一方面，许多国家法律 在合同解除规则方面有一定的变化，即赋予了消费者在一定期限内的单方解除合同的权利。第四，对格式条款进行严格的规范和限制。随着电子商务的发展，交易主体 ...
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在被告处的工作岗位为机电测控工程师。2008年10月15日,原、被告解除了劳动合同。原告在被告处工作期间,作为发明人分别申请了两项专利,其中专利号为 有权获得相关的奖励。对于被告而言,支付原告奖励金是一项法定的义务,不能通过在公司单方制定的奖励办法中免除或限制该项义务。故就被告欠付的奖励费用,被告理应 ...
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在被告处的工作岗位为机电测控工程师。2008年10月15日,原、被告解除了劳动合同。原告在被告处工作期间,作为发明人分别申请了两项专利,其中专利号为 有权获得相关的奖励。对于被告而言,支付原告奖励金是一项法定的义务,不能通过在公司单方制定的奖励办法中免除或限制该项义务。故就被告欠付的奖励费用,被告理应 ...
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