，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10 第二款之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告卢XX2009年6月至2009年10月16日期间未签劳动合同双倍 ...
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预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月份 签劳动合同双倍工资差额13265.40元；2007年10月至2009年9月加班工资差额8575.60元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定 ...
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预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、 签劳动合同双倍工资差额13957.20元；2007年10月至2009年10月加班工资差额8896.30元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定 ...
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期间，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 款之规定，判决如下：一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐爱琴2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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期间，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 4月至2009年2月期间未签劳动合同双倍工资差额1500元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额加班工资、2009年9、10月工资并 二条第一款之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告何X2008年3月至2009年1月期间未签劳动合同双倍 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月工资并 条第二款之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘XX2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10 条第二款之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹XX2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资 ...
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原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、2009年9、10月工资并 期间未签劳动合同双倍工资差额13,508.40元，2009年9、10月份工资差额2,321元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
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期间，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 款之规定，判决如下：一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹宗飞2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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