、建设部、国家环境保护总局《关于印发注册环保工程师制度暂行规定、注册环保工程师资格考试实施办法和注册环保工程师资格考核认定办法的通知》(国人部发[2005] 56号)， ，各地、各有关部门主管机构应于12月31日前将审核和复核的申报考核认定人员材料及电子文档报送各专业委员会秘书处。2．各专业委员会将于 ...
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检验、安全评估或安全咨询专业工作满5年，累计满10年。 (五) 经省级安全生产监督管理部门对有关安全生产管理和安全工程技术及法规方面知识考核合格。 二、 认定组织 由人事部、国家安全生产监督管理局共同成立“注册安全工程师执业资格认定工作领导小组”(以下简称领导小组，成员名单附后)，负责全国注册安全 ...
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我省资质属地管理，以及在我省境内从事建筑活动的建筑业企业及项目经理，实行业绩信用登记管理制度。对建筑业企业、项目经理所施工的工程项目规模、质量安全完成情况、 对事故调查的；9、按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，情节严重的；10、未履行保修义务，造成严重后果的；11、违反国家 ...
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入职日计算，公司连续两个月计发全额工资15000元。第三个月起，公司按薪水计算制度，扣发当月奖金的60%。当月该员工并未提出任何意义。第四个月底，该名员工由于个人 ，克扣工资。我想请教各位法律专家。公司是否构成违法，构成克扣工资的情形？谢谢！由于该名员工入职4个月，无任何销售业绩，绩效考核成绩为零。3...
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。 [6]汤维建.企业破产与重整国际研讨会研究综述，中国民商法律网//www.civil law.com.cn. [7]李永军.《破产法律制度》[M]，中国法律出版社2000版，第153页。 [8]齐树洁.《破产法研究》[M]，厦门大学出版社2004版，第44 ...
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2008年版。 [6] 汤维建。“企业破产与重整国际研讨会研究综述”，中国民商法律网http//www.civillaw.com.cn/. [7] 李永军。《破产法律制度》[M]，中国法律出版社2000版，第153页。 [8] 齐树洁。《破产法研究》[M]，厦门大学出版社2004版，第44页。 [9 ...
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，调解结案方式十分简便和方便；[16]最后，许多法院普遍存在将调解率作为对法官业绩进行量化考核的一项指标，而尽可能地选择调解方式结案无疑有助于提升法官的 的软化，造成了调解结果的隐性违法和审判权的滥用。[18]四、改革法院调解制度的建议透视法院调解存在的问题和深入分析法院调解存在基础的变化之后，我们 ...
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将举行各种教育培训活动，被指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不 保存，作为确定薪酬、培养晋升的重要依据。部门经理及其以上人员的考核结果由总经理室保存，作为确定部门业绩、对公司的评价、薪酬及奖励、调职的依据。4．考核 ...
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制度。2．薪资方案说明2．1薪资管理原则2．1．1业绩优先在公司薪资管理制度中，要贯彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。（1）对于结构 给予一定的奖励。上述绩效工资及奖励，人力资源部计划在结构工资中确定一定比例作为绩效考核工资，并和绩效奖金一起发放。2．1．2分享利益随着公司的发展和经济效益 ...
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视情在车辆额度安排或者线路调整等方面予以支持。区域经营者营运服务状况经评议考核不合格的，市交通局可以引入其他经营者经营该区域内的线路。第十一 市交通局可以根据评议等级分别授予不同的经营权期限。评议应当由经营者按照营运服务评议考核细则进行自我检查；市公交管理处综合营运状况，提出评议报告报市交通局进行审定 ...
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