政策进行了调整，银行贷款的规模不断收缩。在现行金融政策的制约下，中小企业、个体工商户以及农户信用贷款难的矛盾不断凸显，严重影响了中小企业的正常生产经营活动， 条、第43条规定的向工会或者全体职工说明情况、听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位支付赔偿金的 ...
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22日，焦作市人民政府作出焦政复决字（2008）43号行政复议决定书，维持焦作市劳动和社会保障局2008年5月29日作出的焦工伤认字（2008）149号 ，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤 ...
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决定将条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。这就使我国除农民以外的城镇劳动者都可以纳入失业保险 28条的规定，企业在濒临破产时（当然包括已被宣告破产的情况）可以解除劳动合同、裁减人员，但是应当依照国家有关规定给予经济补偿。应注意的是，这种 ...
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11的真实性有异议。被告王建英辩称，原、被告之间不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要来上班了 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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：“社会保险费费基为缴费单位工资总额。其中：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的本人工资以及城镇个体工商户业主及其雇工缴纳基本养老保险金的月收人， 及加盖的是滁州××公章并未事先告之答辩人。事后，答辩人咨询安徽××人事部劳动合同上盖的公章为何是滁州××公章的事，安徽××人事部门告之答辩人原因是 ...
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共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）建立劳动关系，且连续工作12个月以上的职工，均可以享受带薪年休假。 但这里 以档案或社保记载的年限为准，对尚未建立档案或缴纳社保的职工，应根据职工提供的劳动合同、单位证明、职工名册等证据综合认定，并注意审查证据的真实性。 三、 ...
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事业单位、社会团体与本单位建立了劳动关系的职工之间发生的劳动争议。具体包括下列几种争议：①劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；②劳动者与用人 ，目前最为典型的是保姆、家教等劳动关系；另一种是雇佣合同中的雇佣关系如店主雇佣店员、私人建筑队雇请民工、个体工商户雇请帮手、学徒，明显属于《劳动法》 ...
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保险金，遂要求被告缴纳并适当增加工资，被告拒绝，并非法解除了与原告的劳动合同，责令原告离岗。原告认为，原告在被告处工作11年，原告提出的 参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法的通知 ...
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；（三）国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动合同关系的职工；（四）个体工商户及与之建立劳动合同关系的职工。第三条本条例所称失业职工是 当地劳动行政管理部门协商解决或由仲裁机关仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。用人单位与职工之间因失业保险事宜发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。第七 ...
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法规、规章，企业依法制订的有关规定，以及企业与职工依法订立的劳动合同，为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动争议，应遵循下列原则：（一）着重调解， 工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条 ...
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