劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。建筑劳务企业应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不 ...
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被告只是钟霞霖施工队临时招用的农民工，其根本不可能在原告单位连续稳定的从事工作。4、原告对被告不享有支配权。劳动关系中用工单位享有劳动支配权，而 有权利根据自己的需要，自主招用适合自己施工要求的施工人员，并对自己的用工行为独立承担相应的民事责任。综上所述，湘西自治州劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书，在 ...
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不存在劳动关系。原告为支持其诉讼请求向法庭提供了下列证据：1、零星工程承包协议一份。证明原告将零星工程承包给郭利强，原告不对被告进行管理，不发 劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位（用人者）建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这说明建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供 ...
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实行劳动合同制度，且不属于应当实行劳动合同制度的工勤人员，两者之间的劳动用工关系不适用劳动法。故王春生要求的卢氏县工商局解除与其劳动合同无效和 阶段，计划经济时期实行“劳动指标配给制度”；市场经济时期实行“全员劳动合同制度”，双方的协议不是劳动法规定的劳动合同，双方之间未建立劳动关系。2、双方之间签订 ...
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合同受伤的算工伤吗？9．非法分包、转包的，发生工伤由谁负责？10．临时、零星用工受伤的算工伤吗？工伤保险11．工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别?12 ．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤保险报销后剩余的 ...
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监护人的财产不足以承担全部责任的，应当依照其过错承担相应的补充责任。 依照监护协议确定的监护人，无论是否为被监护人的近亲属，均应承担监护责任。 第二节 用人 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 第一百三十九条 【新闻侵权】 新闻报道侵害他人 ...
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实现农民收入大幅度增长。 巩固提高经营性收入。健全落实农产品价格保护制度，完善大宗农产品临时收储政策，探索建立以目标价格为核心的反周期补贴机制。引导农民优化种养 载体，加强与呼包鄂、关中城镇群、中原城镇群合作。全面落实省际等战略合作协议，加强政府、企业和行业组织等各层次的经常性沟通和磋商。鼓励支持晋陕 ...
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监护人的财产不足以承担全部责任的，应当依照其过错承担相应的补充责任。 依照监护协议确定的监护人，无论是否为被监护人的近亲属，均应承担监护责任。 第二节 用人 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 第一百三十九条 【新闻侵权】 新闻报道侵害他人 ...
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监护人的财产不足以承担全部责任的，应当依照其过错承担相应的补充责任。 依照监护协议确定的监护人，无论是否为被监护人的近亲属，均应承担监护责任。 第二节 用人 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 第一百三十九条 【新闻侵权】 新闻报道侵害他人 ...
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文件，因理解不同，认为属于由标的企业报销的费用。2007年底，依据销售承包协议，安排财务人员补提2007年销售提成1708643.5元，除去实际支付给销售部门的 工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核结果发放。（3）五份集资款明细表证明 ...
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