的时候，公司就 要求员工长期加班，比如超时加班了100个小时。公司就认为不用为员工发放加班费用，他们以这样相互“抵消”的办法，1：1地吃掉了加班时间。 的标准工时制度是多少？答：工时，又 称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的 ...
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所称正常劳动,是指劳动者按依法订立的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚 第十八条 县级以上人力资源社会保障行政部门在检查用人单位执行本规定情况时,用人单位应当如实提供劳动者工资发放的资料。人力资源社会保障行政部门及其工作人员不得泄露 ...
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支出结构。科学地界定财政的支出范围，按规定程序安排支出预算，切实解决财政“缺位”、“越位”和“错位”的问题。一是工资发放；二是国有企业下岗职工基本生活保障和再 处理。同时，要逐步实行委托社会中介监督机构如会计师事务所等，对所有的行政、事业单位的财务支出进行分析和检查，以保证监督的公正和合法。第十二条 ...
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员工）。国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关系的员工也适用本条例规定。第三条本条例所调整的最低工资，是指员工在法定工作时间内提供了正常 对用人单位处以低于部分总额两倍的罚款。第二十一条用人单位违反本条例规定，延期发放最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日 ...
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其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间内的最低工资数额。第三条本规定适用青岛市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称 执行最低工资制度的监督管理。第五条劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴三部分组成。用人单位 ...
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其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间内的最低工资数额。第三条本规定适用青岛市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称 执行最低工资制度的监督管理。第五条劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴三部分组成。用人单位 ...
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所有制企业、城镇的股份制企业、城镇的联营合作企业及企业化管理的事业单位，按上年度企业全部职工年工资总额的１％缴纳；（二）外商投资企业按中方职工上年度 累计补助最高不得超过２０００元。五、企业或有关部门未按《条例》第三十条规定时间签注失业证明、移送档案，造成失业职工减少救济金享受月份的，由企业或有关部门 ...
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批准可以通过流动站招收博士后研究人员的企业、科研生产型事业单位和各区科技创业服务中心等单位。本规定所称其他单位是指高等院校、科研院所或其他机构设在我市，依托 （四）研究协商涉及博士后工作的各项资金事宜；（五）研究协商博士后人员及其家属工资福利、户口迁移及居留等事宜；（六）研究协商博士后工作中的其他有关 ...
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批准可以通过流动站招收博士后研究人员的企业、科研生产型事业单位和各区科技创业服务中心等单位。本规定所称其他单位是指高等院校、科研院所或其他机构设在我市，依托 （四）研究协商涉及博士后工作的各项资金事宜；（五）研究协商博士后人员及其家属工资福利、户口迁移及居留等事宜；（六）研究协商博士后工作中的其他有关 ...
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简称员工)。国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关系的员工也适用本条例规定。第三条 本条例所调整的最低工资，是指员工在法定工作时间内提供了 对用人单位处以低于部分总额两倍的罚款。第二十一条 用人单位违反本条例规定，延期发放最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起 ...
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