负责制,强化经理为首的生产经营指挥系统,明确党政分工,发挥党组织的政治核心作用和职工的主人翁作用。要建立完善的自我约束机制,严格财务制度,严肃财经纪律。要 的管理、统计范围,并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革,不再享受事业单位的一切工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门,要密切 ...
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负责制,强化经理为首的生产经营指挥系统,明确党政分工,发挥党组织的政治核心作用和职工的主人翁作用。要建立完善的自我约束机制,严格财务制度,严肃财经纪律。要 计划管理、统计范围,并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革,不再享受事业单位的一工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门,要密切 ...
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失业保险费的缴纳1、用工单位按职工工资总额的1%缴纳失业保险费;2、职工个人,按每人每月2元的标准缴纳失业保险费。(二)职工个人缴纳的的失业保险费 登记和申领失业保险金手续;(三)失业人员尚未达到退休年龄。 五、失业人员领取失业保险金的标准、期限(一)失业保险金现行发放标准是:1、连续工作时间不满5年 ...
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确定,并向退休人员做好解释工作。实行基本养老金社会化发放是确保按时足额发放、减轻企业负担的重要手段,也是建立独立于企业、事业单位之外的社会保障 ,加强基金征缴工作是做好两个确保工作的基础。城镇各类企业、事业单位及其全部职工(包括农民合同制工人)、个体工商户、自由职业人员都要依法参加社会保险,履行缴纳 ...
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8%的费率缴纳。没有雇工的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员按本市上年度在岗职工平均工资的20%缴纳。第十一条参保人员缴费基数的11%记入个人帐户。第四 管理。两级机构在编人员经费全部纳入市财政预算,由市财政部门根据全供事业单位供给标准和实际工作需要,确定供给经费,统一拨付。编外人员所需经费由原渠道 ...
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的所有人员,个体工商户及其雇工,灵活就业人员,实行企业化管理的事业单位及其职工,机关、事业单位、社会团体编制外聘用人员,均应依法参加养老保险。(二 部门要进一步加强养老保险费预征工作,对未参加养老保险的用人单位,按照单位实际工资总额或计税工资的30%标准每个季度征收一次“养老保险统筹费”,同时责令用人 ...
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》规定,依法将市本级各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位(以下简称用人单位)和与其形成劳动关系的职工,以及个体劳动者(包括个体工商户、自由职业者), 清算(具体结算办法由地税部门确定)。对本年度成立的参保单位,按当年成立后第一个月的单位全部职工工资总额作为基本养老保险费预征缴费基数按月预征 ...
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含按国家规定已参加省直统筹的原11个行业单位,下同)及其职工、企业化管理的事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、个体经济组织及其从业人员,以及灵活就业人员 规定执行。第七条本市基本养老保险费率按以下标准执行:(一)企业按缴费工资总额的20%缴费,职工个人按缴费工资的8%缴费;(二)有雇工的个体经济 ...
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企业(不含按国家规定已参加省直统筹的原11个行业单位,下同)及其职工、企业化管理的事业单位及其职工、个体经济组织及其从业人员,以及灵活就业人员实行统一企业 对所属各县(市、区)企业养老保险经办机构实行垂直管理,人员按省定编制标准严格核定,经费纳入市财政预算,统一拨付。省辖市范围内统一养老保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_164376.html -
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投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工;㈡境外企业驻厦门代表机构及其中方职工;㈢实行企业化管理的事业单位及其职工;㈣城镇个体工商户及其雇工。非本市城镇 劳动保护规定》的产假享受生育津贴,生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助:?㈠正常分娩(含怀孕7个月以上早产 ...
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