第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区 ...
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第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区 ...
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社会公平正义、促进社会和谐稳定。 办理当事人达成和解的轻微刑事案件，必须坚持以下原则： 1．依法办案与化解矛盾并重； 2.惩罚犯罪与保障人权并重； 3． 和解的途径与检调对接 当事人双方的和解，包括当事人双方自行达成和解，也包括经人民调解委员会、基层自治组织、当事人所在单位或者同事、亲友等组织或者个人 ...
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第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区 ...
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判处三年有期徒刑以下刑罚的其他轻微刑事案件等八项案件。 刑事调解的原则： 1、查明事实、分清是非原则。只要查明了事实，分清是非，才能确定当事人的责任。 。对错误行为进行必要的惩罚和训诫。 3、结合民事调解的方法正确处理刑事调解。民事调解中注重基层人民调解组织的合作协调、注重邻里好友、亲属的规劝，疏导。 ...
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产生整体效能；要正确认识治标和治本的关系，明确社会治安综合治理要坚持育人为本的原则，变重治标为治本兼治，重在治本，治本工作又关键在于加强民事审判，民事 的审判职能优势，去推动强大的社会力量群防群治。 应该规范人民法庭对乡镇、村两级调解组织的指导工作。人民调解制度是我国司法建设的一大特色，它深处最基层的 ...
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的法官，忽略了有关单位和个人对于有利于促成调解成功的作用。 第三，调解期限限定为15日，缺乏变通。立案调解原则上应当在原告起诉后、被告答辩期届满 行政调解的衔接，构建多元化纠纷解决机制 1.做好立案调解工作应当要注意处理好与人民调解、行政调解衔接。要充分发挥工会、妇联、街委会、村委会、交警队、派出所等 ...
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的法官，忽略了有关单位和个人对于有利于促成调解成功的作用。 第三，调解期限限定为15日，缺乏变通。立案调解原则上应当在原告起诉后、被告答辩期届满 行政调解的衔接，构建多元化纠纷解决机制 1.做好立案调解工作应当要注意处理好与人民调解、行政调解衔接。要充分发挥工会、妇联、街委会、村委会、交警队、派出所等 ...
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三条规定：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。为拓宽调解渠道，第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议 ...
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具有不可替代的作用。近年来，在能调则调、当判则判、判调结合、案结事了原则的指导下，案件的调解率虽有了大幅上升，但一些影响和阻挠调解的因素在 调解工作，因而不愿做过细的说服教育工作。 八是基层调解不当。由于一些基层人民调解人员业务不精，方法不当，在调解中导致当事人产生抵触情绪，矛盾不但没解决，反而越调越 ...
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