参加劳动，但却是经过原告批准的病假期间，按照《劳动法》及《劳动合同法》之规定，应按被告要求按安阳市2008年最低工资（650元）的标准计算经济补偿金。 安阳齿轮厂工作，2000年12月，安阳齿轮厂改制为安阳桦炜齿轮有限责任公司。企业改制时职工未领取经济补偿金。原、被告各提供一份劳动合同。两份劳动合同均 ...
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月27日盖有“某纸袋厂”印章的证明一份，该证明载明：“我单位职工范某某同志，1986年因故被单位除名”。范某某于2009年4月27日向郑州市劳动争议仲裁委员会提出 劳动争议仲裁，二十多年间未在纸袋厂上过班、领取过工资报酬。范某某不能证明在此期间向纸袋厂主张过相关权利，2009年4月27日范某某申请劳动 ...
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个月的医疗期。 医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。 用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决 二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条企业 ...
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经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位起算，不足一小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过30天的，除医院休假证明外，还应 以及乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方 ...
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行政经理请病假回乡治疗。依据劳部发（1994）479号文《企业职工患病或非因工负伤的医疗期规定》第二、三条的规定，医嘱已建议上诉人廖宗兴休息一个月， 故上诉人廖宗兴的行为应视为擅自离开单位，其在该期间并没有向被上诉人佛山金舵公司提供劳务，故本院对其要求获付病假工资的请求不予支持。至于医疗费方面，第一， ...
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月17日，光大公司向阎熙刚邮寄通知一份，要求其尽快到单位领取身份置换金并报销工伤医疗期间的医疗费。2007年4月23日，阎熙刚父亲阎永祥 约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费；病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
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明在2002年10月9日到2004年1月19日期间再有发生违纪行为。发电一厂对金小明因有涂改病假单的违纪行为进行处罚以后，在评奖、提级、劳动报酬 的发放原则是“奖勤罚懒”。发电一厂有完善的工资发放制度，根据制度每月把工资按时足额发给每位职工。而节假日慰问金是根据单位的实际情况及经济状况，在有能力的基础 ...
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经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30 第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别支付金规则享受 ...
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六、关于探亲假 国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年） 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不 （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满 ...
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在家。根据相关劳动法律规定，企业职工在患病期间，不得与劳动者解除劳动合同，需要停止工作医疗时，应根据本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予医疗期。 于本判决生效后十日内支付原告吴全胜2005年5月至2005年12月期间的病假工资3200元；三、被告宜昌市建鑫实业有限公司于本判决生效后十日内支付 ...
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