；原则目的；组织形式；法律规定 【写作年份】2012年 【正文】 自从首要标准工作要求提出之后，降低刑释解教人员重新犯罪问题就成为业内探究的重点，所有关乎改造质量 归属划分，有自我劳动（如家务劳动、自雇人的劳动）、雇用劳动（如企业员工的劳动）和公益劳动（如义工）；按照劳动性质划分，有生产性和非生产性 ...
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法律的规定，应当依照原被告上岗协议的约定履行各自义务，双方协议中未约定原告享受年假制度，故原告要求被告支付未休年休假折算工资的请求，于法无据，本院不予支持 上班，该行为显然违反了工作纪律。在被告明确要求原告上班的情况下，原告依然不去上班，且无任何请假手续。原告的这一行为符合被告员工手册中解约行为的相关 ...
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了本案。现己审理终结。原审判决认定：钟情于1999年7月26日进入乐家公司工作，从事机修工。至2002年12月24日，双方才签订一份期限从2002年11月 乐家公司有权根据企业内部的管理制度对钟情作出终止、解除劳动合同的决定，这是没有法律依据的。钟情认为按照双方的劳动合同所签订的《厂规》，员工烧焊时未 ...
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改组为“南海市农建经贸有限责任公司”（即现在的原告），该企业的产权包括配给股产权属企业集体，企业员工的配给股只作为红利分配依据，新公司承担原公司的一切债权 《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条规定，企业职工有违反劳动纪律、无正当理由不服从工作分配和调动指挥、违反政策法令，违反财经纪律、贪污 ...
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安全管理规章制度的制定和执行情况，反“三违”（违章指挥、违章作业和违反劳动纪律）工作开展情况，现场安全管理、重大危险源安全管理情况，防火灾、防雷、防 分别负责组织实施。重点督查企业安全管理体制、机制和制度等建设落实情况；重大危险源监控、应急预案、安全投入、“三同时”制度执行、员工培训等落实情况。20． ...
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资格证书》）的员工人数在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有固定的、与业务规模相适应的住所或者经营场所；（七 具有金融保险工作10年以上经历的人员，可以不受前款第（一）项的限制。具有企业管理工作3年以上经历的人员，可以不受前款第（二）项的限制。第六十六条 ...
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优化信贷结构，提高贷款质量。根据《纲要》提出的基本要求，确立“九五”时间金融工作奋斗目标是，促使物价涨幅低于经济增长率，促进金融秩序根本好转，使国有商业银行 的暂时困难，从政治的高度和长远观点出发，把支持国有大中型企业放在突出位置，为建立现代企业制度提供良好的金融服务。要加强信贷监督，维护国有资产不受 ...
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，加强基层安全人才工作。兴办专业安全培训机构。根据行业、专业的特点，实行上岗安全资格制度，由专门的培训机构，开展安全资格教育培训。企业要依法加强对 爆炸品和烟花爆竹等行业和领域的安全文化建设，落实到基层，落实到员工；加强非公有制企业安全文化建设；依靠工会组织推进安全文化建设；发挥安全文化建设先进典型的 ...
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直接挂钩。对一贯重视质量并取得成绩的职工，要大力表彰和奖励；对违反纪律、工作失职造成质量事故的责任者，要进行严肃处理。6、为国防工业部门承担协作 。9、商业、金融、保险等服务企业要积极推行服务质量国家标准。要通过深入开展“创优质服务企业”、“评最佳服务明星”等活动强化企业员工的质量意识和服务意识，提高 ...
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培训企业服务质量管理机构要适应市场竞争、服务创新、企业发展的需要，制定计划，采取多种形式，对企业员工进行职业道德、服务质量规范、岗位服务技能，以及相关的定向培训 服的着装应得体。c)服务人员化妆修饰、佩戴饰品符合行业或企业规范要求。6.7.4营业纪律a)不在工作岗位闲聊、串岗、吸烟、干私活等。b)不因 ...
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