简介：原告陈某某原是被告的普通员工，因被告没有依法及时足额支付原告节假日加班工资及带薪年休假的劳动报酬，又不能按合同约定缴纳补充养老保险及医疗保险， 2012年4月与被告解除了2011年1月29日签订的劳动合同，被告没有支付经济补偿金等费用，也没有为原告补办各种保险，原告于2012年4月20日向睢宁县 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条规定，对于一些掌握企业重大机密的员工，可以约定保密事项或竞业禁止条款，需要注意的是， ，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定 ...
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收入总额，企业应按公允价值确定该项资产的计税基础。（二）企业接收股东划入资产，凡作为收入处理的，应按公允价值计入收入总额，计算缴纳企业所得税， 企业所得税处理核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算， ...
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擅自离开，未向我公司提供劳动，我公司也无需为其缴纳社会保险。三、我公司是一家对员工十分负责和尊重的企业，从企业成立至今从没有发生过拖欠工资、侵害员工权利的 养老保险的赔偿金8670元；2、判令张某承担本案一、二审诉讼费用。上诉理由是：原审判决认定事实错误，现有证据均不能证明C公司与张某在2004年4月 ...
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10800元（供养一人），共计32800元。由于公司未为张某缴纳社会保险，因此对于张某治疗期间所支付的3万余元医疗费，其中医保可报销部分应当由公司 也是由公司承担。 3、职业病鉴定费用应由用人单位承担 《职业病诊断与鉴定管理办法》第61条规定，职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。对于职业病鉴定，只有 ...
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，对用人单位处以每人500元罚款。”现实生活中有些企业员工上百人，如果罚款也是一笔不小的损失，因此应引起用人单位的重视。 沈斌倜律师提醒：虽然不签订劳动合同，用人单位仍不能免除为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律的规定，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者形成事实劳动关系，即使 ...
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101．18指导买受人与前期物业管理企业签订前期物业管理服务协议，指导买受人办理物业管理费的交纳手续。第102条律师为买受人提供法律服务时的 费用。 委托人因合理原因终止委托代理协议的，律师事务所有权收取已完成部分的费用。 委托人单方终止委托代理协议的，应按约定支付律师费。 117．6不可撤销委托的 ...
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时间，原值，坐落型号，新旧程度，法律手续是否完备等。(二)破产企业财产的评估。这是为破产财产的处理作准备提供参考价格和底价，一般由专业的 在该方案中应当包括以下几个内容：(一) 破产财产总额及构成;(二) 应优先拨付的破产费用总额及构成;(三) 破产企业所欠员工工资和社会保险费用总额及构成(四) 破产 ...
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劳动争议案件实行先裁后审程序和由被告所在地法院管辖制度，民工难以承受高昂的诉讼和律师费用，且执行难在我国又是普遍现象。 二、解决建筑业连环套欠薪的 工程开工前，必须按工程合同造价或中标坐一定比例（一般为2%~5%）缴纳欠薪保障金。保障金由建筑企业以其名义存入指定银行，由劳动保障行政、建设行政部门进行 ...
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签订无固定期限劳动合同，在无固定期限劳动合同中，劳动者应为用人单位服务到法定的退休年龄为止，双方均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠工资 ，在性质上不属于专项培训，航空公司为此付出的费用不能列为专项培训费并以此约定服务期，空军飞行员转业前在军队的培训、航空学院毕业生在到航空公司工作前的培训 ...
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