的若干意见》(国发(2006)5号)和劳动保障部、建设部《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(劳社部发(2004)22号)精神，结合我省实际 、交通、水利等行政管理部门经调查认定建筑施工企业拖欠或无故克扣农民工工资的，责令其限期支付农民工工资；逾期仍未支付的，由劳动保障行政管理部门 ...
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犯罪的，交由司法机关处理。?第十六条对存在拖欠工资问题的企业，所在地劳动部门应及时介入处理，根据企业报送的工资发放原始凭证，调查核实欠薪人数和金额。用人 和单位要相互支持、紧密配合。如因不负责、互相推诿而造成监控不力，导致拖欠工资引发集体上访、罢工事件等影响生产秩序和社会稳定的，追究有关责任人责任； ...
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；使用地方人民政府补助投资的项目，由市级人民政府协调解决；企业拖欠的部分，由项目建设主管部门督促企业采取多种方式筹措资金解决。 (六)充分运用经济和法律手段 。在自治区清欠办下设政府投资、房地产开发、水利、交通、教育工程和农民工工资等6个清欠工作组，分别由各有关成员单位组建相应清欠工作组，共同开展清欠 ...
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明确工作目标全市清欠工作的总体目标是：从2004年起，一年内解决拖欠农民工工资问题，两年内解决政府和房地产企业拖欠工程款问题，三年内解决其他方面的 。具体管理办法由市计委、财政局会同市建设局等有关部门制定。(二)规范农民工工资支付管理。按照国务院办公厅《关于做好农民工进城务工就业管理和服务工作的通知》 ...
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：当前，由于行政监管不力，建筑市场秩序紊乱，劳动合同管理滞后等原因，施工企业拖欠民工工资的形象十分普遍，已成为严重的社会问题，影响到我省的经济发展和 许可证书，造成损失的有关单位和人员依法追究行政责任，防止由于行政监管不力造成拖欠的发生。2、各级人民政府和有关行政主管部门，基本建设项目实施单位，应严格 ...
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促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)和《吉林省国有粮食购销企业富余人员分流工作指导意见》，依据《长春市进一步深化粮食流通体制改革实施方案》 (2002)5号)规定新进人员，不享受减员分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发的 ...
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、专业承包企业和劳务分包企业(以下简称用人单位)不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人 。(四)加强劳动争议仲裁案件的受理工作。对农民工与用人单位因工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；用人单位不执行部分裁决的 ...
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和编制建筑市场诚信体系规划，动态汇总建设单位拖欠工程款和施工企业拖欠建筑业外来从业者工资的有关数据，并定期提交市企业联合征信系统，与全市信用体系进行实时 细则)市政府有关部门、各区县政府和相关行业协会可根据本规定，制定防范建设领域拖欠工程款实施细则，并按照各自职责，做好本系统、本区县范围内建设领域防范 ...
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工资等问题的处理和监督落实，在检查建筑施工企业“拖欠”问题以及处理群体性讨要工资事件时，要与劳动监察机构共赴现场，共同解决。3、在这次大检查中 工资的工作摆在突出位置，加强组织领导，全力以赴的把2006年“春节”前开展农民工工资支付情况的专项执法大检查活动组织实施好，确保取得实实在在的工作成效。(二) ...
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工资问题，近日，国务院办公厅下发了《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号），劳动和社会保障部 。对因建设单位或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款，致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的，要依法责成建设单位 ...
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