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妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由,解除劳动合同。第七条 禁止安排女职工从事下列工作:(一)矿山井下、人工锻打、 自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第二十三条 对违反国务院《女职工劳动保护 ...
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、法规给予特殊保护。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同,不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经 对处理决定不服的,可以在收到决定书之日起,十五日内向当地人民法院起诉。第十六条对违反规定、侵害女职工劳动保护权益的企业经营者或直接责任者,县级以上政府劳动 ...
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通知被告处罚决定,直到2010年1月20日下午,公司才在仲裁部门交给被告处罚决定书。事实是公司不愿意支付基本工资和销售提成,在被告不得已申请仲裁后,公司才 ,2007年,被告到原告处工作。2008年2月26日,双方签订一份书面劳动合同,期限至2009年2月26日。2008年10月,被告辞职。2009年 ...
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)洛民终字第973号民事判决书,确认郑克宏与洛轴破产管理人存在劳动关系。2009年9月1日被上诉人作出工伤认定决定,洛轴破产管理人不服该 集团有限公司宣告破产,成立洛阳轴承集团有限公司破产管理人。根据法律规定,企业破产之后所有劳动合同全部解除,破产管理人也仅为临时性组织,成立之后由留守人员、政府部门 ...
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石块,致黄彩芳跌地受伤。2008年1月20日,光明公司与黄彩芳解除劳动关系,但黄彩芳经由无锡市慧博劳务派遣公司派遣仍在曙光公司工作,现已离开 元,合计61480.4元,光明公司与曙光公司均无异议,法院予以确认。根据江苏省劳动合同条例规定:用人单位指派劳动者到其他单位(以下称实际用人单位)工作的,可以与 ...
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认定中准确把握程序,查明查清了罗某同申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的劳动合同关系、外出事由、受伤死亡原因、时间、地点以及死亡与外出学习工作的关系。 保险责任”。本案中,罗某与原单位桑植水利电力有限责任公司劳动关系没有解除,其国有企业员工身份保留,桑植水利电力有限责任公司为罗某缴纳了2005 ...
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文明的劳动环境。第五条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。关联法规:地方政府规章(1)条第六条禁止安排女职工从事矿山井下、 书次日起三十日内作出处理决定。女职工或单位对处理决定不服的,可在收到处理决定书次日起十五日内,向处理机关提出书面申诉,要求复议,并有权向处理部门的 ...
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女职工在怀孕期、产期、哺乳期,任何单位不得降低其基本工资或者解除、中止劳动合同。第四条禁止安排女职工从事下列劳动:(一)矿山常年井下作业;(二)人工锻打、 申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法,侵害女 ...
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2005年6月3日作出的(2004)罚字第001号行政处罚决定书,证明原、被告双方签订合同后,原告非法转包给其他施工人进行施工,证明第三人具体施工 工程费用定额中劳动保险费实行统一管理的通知》, “第六条:任何单位和个人,不得以任何理由减免、截留、挪用建设单位应缴纳的建设劳保费用,施工企业不得以任何 ...
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工商行政管理局丰台分局出具行政处罚决定书,载明北京东方立高公司于2007年8月26日向我局提交2006年度年检材料已经超过了规定期限,依照《企业年度检验办法》第十 6页第2段内容)。二、东方立高公司和他所谓的集团公司单方面撕毁第二份合同,擅自解除刘东雷的职务,收走公司的公章证照和一切财务账目,并封闭刘 ...
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