聘用公司职前调查我调查出我离职证明写（协同经销商弄虚作假）这个问题就没有聘用我。 给我造成极大伤害！ 2.从2013年3月到8月没有上班经济损失很大 给开具失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我 ...
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玲及其委托代理人覃海光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理查明：卢伟玲原系信之港公司员工。卢伟玲于2005年1月到信之港公司担任《信 中写明请公司批准，因此，卢伟玲提交辞职报告是希望与信之港公司协商解除劳动合同，虽然信之港公司的法定代表人于2010年9月29日在辞职报告上签字同意并加盖公司 ...
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“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不 您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月 ...
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被告之间没有劳动关系是没有证据的。劳动者与用人单位之间的劳动关系，不外乎招收或聘用合同——双方签订的劳动合同——在该单位劳动过的事实。而被告列举的正是这些证据，怎能说原 冒名顶替不是事实，我母亲叫李秀荣，父亲叫任鹏远，我与烟草公司签订有无固定期限劳动合同。我大姨给我买的户口，以罗振艳的名字买的，手续及 ...
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形成优胜劣汰的竞争机制。2002年11月29日，被告中信重型机械公司为做好2002年度考核及续订劳动合同、聘用协议工作，下发中重人教（2002）92号文件，对 的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）100号文件没有违法。根据我国劳动法的 ...
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也满足了股份合作制企业的注册规定，2005年12月底，全体股东又都与北京恒物汽车经营公司解除了劳动合同关系，此时，部分职工提出了由被上诉人西租公司 制定企业分立合并终止解散及清算方案、提出章程修改草案、选举和罢免董事长、决定聘用企业经理等高级管理人员、决定增减企业分支机构为董事会的职权；股东入股后不得 ...
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的劳动者的合法权益。 郑某在2004年1月份被某物业管理公司聘用为保洁员，但未与郑某签订劳动合同，也未给其办理缴纳社会基本保险。在2004年3月物业 再次投诉到市支队，市支队经调查最终以物业公司和家政公司都不承认其为公司员工，以所谓“存在劳动关系的争议 ，劳动关系的确认不属于其职责范畴拒绝履行劳动保障 ...
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月，公司召开全体员工大会宣布公司停业，给每个人一个月北京市最低工资作为补偿，辞退全体职工。某女在公司工作期间，公司一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳 不招用该人。其方式包括申请仲裁，向劳动行政部门举报，甚至工作的怠工都有可能。3、发生劳动争议后，聘用专门的劳动人事顾问是必要的。本案中，如果聘请专门 ...
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我单位员工属派遣员工，于派遣公司签定了劳动合同，但我单位同时也与员工签定了聘用合同，并在合同中进行了解险合同的赔偿约定合同 ，请问一个员工是否可同时签定两份合同，此份聘用合同是否可认为无效？...
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一家装饰公司设计，自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过 员工缴纳保险。2009年12月的工资拖欠至今不给。 公司拖欠合作商家，工程部人员，设计部人员，工队。 公司情况：没有装修资质证。只是利用在外地的一间办公室 ...
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