但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。（十五）向保险公司投保派遣员工 派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求 ...
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也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大损失的法律风险 商业秘密基本上每个企业都有，它能给企业带来 合同中约定每天查看公告等，且规章制度的修改也要做到公示。四是劳动合同法规定要听取工会或者职工代表的协商意见。 3．重视参加保险 保险是转移风险的一种 ...
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、BD公司开发的MAIN程序、BDX．25智能通信网卡等技术资料。1997年7月31日，BD公司开出退工通知单，准许孙某辞职。后孙某跳槽到被告SY公司处， 岗位职责或者交付的任务有关的科学研究和技术开发，但法律、行政法规另有规定或者当事人另有约定的除外。即企业员工在离职、退职、退休一年内或与企业约定的 ...
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劳动合同到期派遣员工提出不再续签，外服公司拒付被告 【案情简介】上海市对外服务有限公司与孙某某于2004年4月建立劳动关系。2008年7月29日， 为劳动合同期满终止。上海市对外服务有限公司及代表处认为孙某某为辞职解除劳动关系，无事实、法律依据。上海市对外服务有限公司应支付孙某某经济补偿金。2、经济 ...
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好啦，会给我打电话的………… 我4月20号给同事打电话同事说工资都发啦，必须来公司领，结果我因为有事没去成，就给人事部的打电话，人事部的说那你23号过来吧 你签字，你自己想走就走公司对于这种矿工超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几 ...
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函（英文件）及翻译件，证明被告公司人事管理混乱，违法拖欠劳动者工资的行为由来已久；4、2010年3月10日被告员工周x发给原告关于结算工资的电子邮件（ 一封辞职信吗？……，你要求我写一封辞职信，我表示乐意……由于你要求我辞职，依据法律我应当获得赔偿金。2010年3月6日下午12时01分被告法定代表人 ...
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工作6小时。2010年4月16日，原告提出辞职，其实际工作至2010年5月3日。被告规定，做一休一的员工逢节假日上班，按120元/天支付补贴； （申请人）于2010年5月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2009年9月至2010年4月未签合同的双倍工资13, ...
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年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理相关解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年 合同解除前与用人单位办理工作交接。 3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关手续，但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续，如果企业不能在这种情况 ...
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工资转入股份；经营者职责为对企业经营的产品质量事故负责，为企业效益负责，为企业员工工资下降负责，向股东负责；工作范围包括有经营自主权，合法经营，重大决定须经 公司法》第一百四十八条、第一百五十条的规定，公司高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，诚信地履行对公司的 ...
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机构，应当委托青岛市外商投资服务中心或与该企业有业务往来的、享有对外贸易经营权的公司作为承办单位，由其向市经贸委报送有关证件和资料。第六条外国企业申请设立 是：（一）贯彻执行国家对外国企业代表机构管理的法律、法规及有关规定；（二）负责驻青代表机构聘用中国员工的中介服务及协调工作和外商需求的其他服务事项 ...
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