的3%作为乙方佣金，合同签订首付款到位才视为成交，若是分期付款则按实际入账金额支付佣金。2005年11月4日签订的《补充合同》虽有“视同完成第三阶段 。奖励应依照实际销售佣金来计算符合合同约定，世纪公司提出以核定销售指标佣金为基础计算奖励没有依据，世纪公司认为当月佣金结算办法与奖励的计算依据和方法没有 ...
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包括固定收入和变动收入两部分。从新的集团向殷少有发放的工资情况可见，在商用空调公司没有达到产值指标以及出现借支工资的情形下，新的集团仍每月均向其发放2500元 ，其余2500元虽已打入了以殷少有为名开户的帐户，但该存折并未实际交付殷少有，该2500元并没有支付给殷少有，故原审判决新的集团向殷少有支付该 ...
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的96年、98年开办费、返利等金额为384033元没有事实依据。第四、原判认定我公司应向靳军支付98年效益工资显然错误，98年靳军的正式职务是新 工资总额统一发放。”“销售推广费是办事处返利支出的主要内容，应占当月返利总额的50％。”并查，被上诉人任天津办事处经理期间，所得返利、开办费部分已用于办事处 ...
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平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月工资作为缴费基数。职工月平均工资或者当月工资低于上年度全市职工月平均工资 医疗保险有关工作，严格执行基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的管理规定，不得擅自扩大服务范围和通过伪造资料、费用单据等不正当手段 ...
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。对于调往其他单位的人员，如已在原单位领取当月工资，其人数由原单位统计，调入单位从发放工资之月起统计。已经招用但尚未报到的人员和尚未用 (八)批发和零售贸易、餐饮业铁路局材料厂、铁路物资办事处及所属材料总厂，从事进出口贸易的公司，以及为职工生活服务的商店(场)、供应站(车)、液化气站等批发和零售的单位 ...
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周末加班工资318元（周末加班小时28）、房车补贴50元，当月应发考核工资300元，扣养老保险68元、扣医疗保险17元、扣税金97元、年终奖扣税 劳动合同。但胡XX没有与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同。事实上，胡XX2011年5月后仍在XX公司工作，工资及福利待遇一直由XX公司支付、社会保险亦由XX ...
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年12月10日1072元、2010年1月13日84元。被告当月支付的是原告上月份工资，即原告2009年10月实际工资1412元，2009年11月实际工资1572元， 年11月为12个月，万众公司应当支付期间的工资给肖云香。至于伤残等级作出后，肖云香没有到万众公司上班领取工资，系其他原故，并不属于工伤 ...
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支付了剩余的20000元租赁保证金，并向原告缴纳了11150元用于支付当月部分租金及费用（支付租金9934.40元、物业管理费1215.60元）。2011年4月10日 承认欠款的事实。7、报告1份。以此证明被告嘉利公司老板及管理人员因拖欠厂房租金及员工工资等，于2011年8月逃离租赁场所。本院认为，因 ...
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保险等手续的，我可以随时解除合同。我是按照合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭驳回XX公司的 邮件详情单及加班申请单复印件等证据材料在案佐证。本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付寇XX的工资，因此寇XX有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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证据的真实性无异议，但认为当月工资在次月20日左右发放；4.2008年6月、8月、9月工资条各一份，用以证明被告未支付加班费的事实。被告对该证据 、拖欠工资。被告对该证据的真实性有异议，认为公司存档的员工离职手续程序表没有离职原因等相关内容，离职原因系原告自行添加；9.工作证一份，用以证明双方存在劳动 ...
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