的7个月工资5 096元（月平均工资728元），并按《劳动合同法》第85条第1、4款的规定加倍赔偿；5、判令河南现代交通工程有限公司支付12个 年6月底。河南现代交通工程有限公司应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当 ...
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登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法 、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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》第二十三条规定，用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者请求用人单位赔偿其因此遭受的损失，用人单位对损失发生确有过错 根据相关规定认定长沙××科技有限公司应支付给周××失业保险待遇损失5700元并无不当，本院予以维持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除 ...
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的劳动关系成立始，被告一直未为原告办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。2007年11月在从事被告指派的工作中原告由于疲劳过度诱发心肌梗塞，在仙游县医院 劳务关系，都无需向对方承担民事责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国 ...
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鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井双方的劳动合同属于劳动合同期满，当然劳动合同终止。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第38条 井为原告补缴养老保险金的诉讼请求，本院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第八十七条、《失业保险条例》第 ...
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饭店提供劳动，原告洛阳真不同饭店亦不应向被告王炜斌支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，“经济补偿金按劳动者在本单位的 保险条例》第十六条，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第（ ...
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2009年1月开始享受养老保险待遇止。2009年11月16日被告向梁园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付因未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资、解除 》的调整。被告李新民辩称其与原告恒兴公司之间构成劳动关系、本案应适用《中人民共和国劳动合同法》的理由，与法不符，本院不予采纳。综上所述，由于被告 ...
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本裁决书生效后十日内，依法为申诉人办理1997年12月至2008年5月期间的养老、失业和医疗保险参保缴费手续，具体标准和金额以孟津县社会保险中心核定为准。孟津县 ，不具备溯及力。第五、《劳动法》关于解除劳动合同的规定，已被新的《劳动合同法》所取代，根据新法优于旧法的原则，一审法院属于适用法律错误。四、 ...
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支付申诉人一次性工伤医疗补助金12978元、一次性伤残就业补助金42642元。四、依据《工伤保险条例》第三十一条、《劳动法》第五十条规定，裁决被诉人支付申诉人自 为被告办理养老、医疗、失业保险责任，具体缴费金额以社会机构核算为准；9、关于被告王坤学的安全生产抵押金，根据《中华人民共和国劳动合同法》（ ...
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应予以支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》（陕西省人大常委会于1998年8月22日公布施行）第二条、第三条 军工作已满20年，判处支付其20个月的经济补偿金，与《劳动合同法》第九十七条第三款关于经济补偿金的规定不相符合，本院依法予以纠正。本案系劳动者 ...
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