由于自2005年11月至2007年3月，用人单位一直没有依法为申诉人办理社会保险，缴纳包括工伤保险费在内的各项社会保险费，贾某无法申请工伤待遇，遂将用人 。江苏法院系统对于该问题的态度也基本一致，如2004 年江苏省高级人民法院《关于劳动争议案件若干法律适用问题解答》第八部分规定:因用人单位以外的第三 ...
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，各地也相继建立了包括机关、事业单位的职工工伤保险的地方性法规。如大连市、上海市。河北省目前还没有出台关于事业单位的工伤保险措施。《工伤保险条例》关于 合同中将伤残亡风险推给职工个人，这种做法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定，其中，关于伤残由个人负责的条款不具有合法性。但是如果承包人不是发包单位 ...
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。骆某与上海某公司（以下简称某公司）劳动争议一案，当事人均不服上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决而分别提起诉讼。本院受理后，根据当事人起诉的先后 以自己系外省市城镇户籍为由，要求被告缴纳城镇社会保险费，社会保险险种的变更不属于法院处理范围，故本院不予处理。关于加班工资的问题。首先，原告在仲裁审理 ...
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，上海市xx律师事务所律师。被告上海xx公司（以下简称x公司），经营地上海市xx路xxx弄xx号x楼。法定代表人张xx，执行董事。委托代理人高xx，男， 年x月原告已经由xx区x服务社为原告缴纳了非正规就业组织社保费。3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x ...
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。被告某实业有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告与其他公司存在劳动关系，缴纳社会保险，故原、被告之间不存在劳动关系，不适用劳动合同法的规定。原告存在 原告系停薪留职人员，与被告建立的是一种特殊劳动关系，根据原上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与劳动者形成特殊劳动 ...
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事项超过仲裁申请时效。同月9日，作出黄劳仲（2010）通字第**号上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，决定不予受理。原告黄某不服该通知诉至 庭审查明的事实，本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人对自己提出的 ...
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，杨某成了某公司的征地保障职工，由该公司为杨某缴纳包括养老、医疗、失业在内的社会保险。社会保险保障了杨某退休后的生活，但退休前杨某还得 商榷的。 法律依据： 《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》 二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系： 1．协议保留社会保险关系人员； 2． ...
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证明公司其他整修工完成率达到95%以上；22、员工手册及集体签收单、职工代表大会决议、关于《员工手册》修改的公告、工会意见及工会证明各一份，以此证明员工手册经过 年5月21日某劳务公司开具的上海市单位退工证明一份，以此证明某劳务公司为原告办理了退工手续；31、小城镇社会保险缴费变更（停止缴费）核定表一 ...
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前提下，如此高的基金结余率，直接影响到企业的发展和经营。因为企业缴纳的生育保险费按规定可以算进产品成本，其结果最终将转嫁给消费者。如果产品 待遇水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元，而有的省只领取1000元左右 [11] [11]。如一些地区社会保险经办机构长期违反《城镇职工生育保险 ...
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制度包括生育保险、计划生育中的生育保障以及女工劳动保护制度和妇女就业保护制度中关于孕、产妇女的劳动保护方面的内容。生育保险就是国家针对女性生育行为、 、待遇水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元，而有的省只领取1000元左右[11]。如一些地区社会保险经办机构长期违反《城镇职工生育保险 ...
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