永久（2）一般业务问题的长期7、制定全省社保经办机构管理办法，社保基金运营机构监督制度，查处重大违纪案件（1）方针、政策、法规性的永久（2）一般业务问题的长期 材料（1）方针、政策性的永久（2）一般的长期8、企业职工工作时间、休假、未成年工劳动保护工作的文件材料（1）政策、规定永久（2）一般的长期9、 ...
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相关手续的，单位不承担赔偿责任。21、在本单位实际工作年限，是指受聘人员在同一单位的连续工作时间。原固定制职工的连续工龄视作该受聘人员在本单位 和聘用合同文本。提倡使用人事行政部门提供的聘用合同规范文本。25、事业单位实行人员聘用制度后，原工人身份、年满50周岁的女职工受聘到专业技术岗位或管理岗位满5 ...
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成果，增强就业稳定性；努力拓展城镇新增劳动力的就业渠道，积极推动高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能和创业能力；改善农村劳动者 不签订劳动合同、任意延长工作时间、无故拖欠和克扣工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等违法行为。(十八)完善就业和失业统计制度。加强失业登记统计 ...
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经营企业联合组成的集团公司及其子公司应通过职工代表大会或其他形式建立相应的职工民主管理制度；以母子公司体制设立的集团公司中主要从事资本经营的母公司，应探索加强母公司职工 又为大多数职工接受的要求。14、集体合同的内容应包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女职工特殊保护等内容； ...
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面临严峻的挑战。为了全面贯彻落实党的十六大精神，深化广播影视事业单位人事制度改革，以适应社会主义市场经济和广播影视事业持续发展的要求，根据《中共中央办公厅关于 人员在聘期间，可以计算为本单位连续工作时间。 11、广播影视事业单位补充工作人员，原则上实行公开招聘办法。公开招聘要按照岗位要求，通过考试考核 ...
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。 三十三、科技人员每周至少必须有六分之五的业务工作时间。研究室主任平均每周至少有三天时间专门从事科研工作。 三十四、对于剧毒、放射性、易燃、易爆等 要把评语和考试成绩归入档案，作为评级、定级的参考。年终进行个人总结要形成制度，总结方法是个人总结、小组讨论、科室领导填写评语、所长签署意见后归档。??3 ...
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之间的关系，改善企业管理，提高经济效益。第三条 基层供销社要向收购棉花的工作人员进行法制、政策和职业道德教育，组织干部、职工学习文化科学及专业知识， 章 经营管理第十七条 要加强劳动管理，健全岗位责任制度，实行定额管理。收购旺季，需要延长工作时间的，按国务院国发(1982)58号文件规定发给加班费。第 ...
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。第五条市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。第二章劳动合同的订立和履行第六条 章集体合同第三十条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的 ...
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先在危害较大的有毒有害作业工人中，进行了“定期轮流脱离接触”和改革工时制度的试点，取得了明显的效果。 根据中共中央发(1980)64号文件的精神，结合 不要搞“一刀切”。 二、改革化工有毒有害作业工人的工时制度，并不是全面改革工时制度，也不是普遍缩短工作时间，因此，必须严格控制改革的工种范围。 改革的 ...
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各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：市政府同意《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》，现予印发，请遵照执行。二○○三年六月二十四日重庆市事业单位试行人员 尚未完成的；（二）选派到贫困地区、少数民族地区支援工作时间未满的；（三）从事国家安全、重要机密工作，在规定保密期限内的；（四）正在接受 ...
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