重工股份有限公司。 2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2001年7月至 天公司承担经济补偿金12 600元，四、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月10日，郑州高新技术 ...
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凭证，用以证明原告通过邮寄方式提供相关材料的事实。证据四、仲裁申请书、石柱县劳动争议仲裁委员会说明。被告重庆永荣茶园煤建有限公司对其辩称的事实举 茶园能源建材有限公司上班，其主要从事采煤、掘进维修等工作。双方未签订书面劳动合同。2008年4月，重庆永荣矿业有限公司整合石柱县茶园能源建材有限公司后更名 ...
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认为合资合法后又恶意出台信银机［2007］21号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明：“ 区社会劳动保障局” 。2009年1月5日，在Im河区劳动争议仲裁委员会调解下，周继东写出证明一份，载明：“兹有本人与信阳银光机械有限责任公司于 ...
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诉讼请求，超出人民法院审理范围。被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于 已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予支持 ...
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收据，证明国宾大酒店为原告补交失业保险金的情况。五、录音资料2份、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，证明2009年5月以前，被告并未拒绝解决原告安置问题 二、企业申请变更登记注册书、周口农行文件、企业法定代表人审查证明、变更登记申请书各1份，证明国宾大酒店依法变更为凯笛莎大酒店，其企业法人资格依然 ...
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无事实根据。双倍工资差额15000元无事实根据和法律依据。由于原告违反公司劳动纪律，因此原告要求赔偿金3000元无事实根据和法律依据。原告职位是人力资源助理 ，证明被告累计拖欠原告工资533元。证据6、金劳仲裁字【2009】200号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份，证明该案件 ...
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的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况下，我自愿 经济补偿金、经济补助、奖励共计45156元。2008年7月31日原告向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十 ...
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处理。”原告工资发至2007年7月份。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被告支付经济补偿金20 050.7元；二、支付2007 荣誉证书二份、社会保险缴纳记录一份、工资存折一份、医疗费发票一份、仲裁申请书一份，被告提交的2007年7月16日情况说明一份、会议纪要 ...
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保险手续。 以上事实，有原告与被告人力资源部签订的劳动合同书、被告的员工手册、原告解除劳动合同申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字[2008]292号 自行垫付了部分社会保险费用。原告应聘到被告单位工作前，未与原单位解除劳动关系，被告从2004年6月起为原告办理了社会保险手续，原告以此为由要求 ...
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长沙冶金设计研究院有限公司即本案被告名称。 2008年，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年12月5日发出《不予受理通知书》，以 诉讼请求。 本院认为： 一、原告系被告单位职工，虽未确定原告亲笔书写内退申请书，但原告在《长冶院职工退养审批表》上填写了基本情况，其 ...
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