4月6日止。据此，王××于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应予驳回。王××上诉称其于2010年1月7日 仲裁委员会作出终局裁决，且要求用人单位补缴社会保险不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故长沙市劳动争议仲裁委员会关于王××请求补缴社会保险的终局裁决已经发生法律效力，双方 ...
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充分，可以胜诉的一个案子，但因超过仲裁时效，无法得到胜诉判决）。针对很多劳动者关心仲裁时效问题，北京市丹宁律师事务所劳动法律事务部沈斌倜律师将与劳动 仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算（劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》）。 ...
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：“关于某某公司认为薛某某要求偿付2010 年2 月11 日前二倍工资款的请求超过仲裁时效的意见，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款对劳动 的时效从一年届满之次日起计算一年。佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第六十四条规定，对于因未 ...
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月31日起算，且不存在法定中断情形，陈某在本案提出仲裁申请，已超过仲裁时效。 本案争议焦点是：陈某于2010年3月11日向A公司主张2008 诉讼时效的基本理论呢？ 二、劳动争议案件同样适用《诉讼时效规定》 笔者认为劳动争议案件受理上的特殊程序性决定了人民法院应受劳动仲裁申请期限制度的约束，应当成为 ...
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月31日起算，且不存在法定中断情形，陈某在本案提出仲裁申请，已超过仲裁时效。 本案争议焦点是：陈某于2010年3月11日向A公司主张2008 诉讼时效的基本理论呢？ 二、劳动争议案件同样适用《诉讼时效规定》 笔者认为劳动争议案件受理上的特殊程序性决定了人民法院应受劳动仲裁申请期限制度的约束，应当成为 ...
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时效被驳回。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向法院起诉的，法院应当 又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告无证据证明其申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故原告的请求不符合法律规定，依法不予支持。 ...
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书面申请。上诉人2010年1月7日才向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明显超过仲裁时效。一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，认定超过仲裁 五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长 ...
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我出具了介绍信。我于2010年10月22日到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月26日该仲裁委以超过申诉时效为由给我下发了（2010）裁字第13号 适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： ...
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客车司机在公司正式开始实施承包方案五天内必须主动投标承包单车，签订承包合同，超过时限尚未签订承包合同者，作自动离职处理；承包车辆聘请的司机必须服从公司的 月8日向仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁申请期限，且汪兴浩无证据证实其有仲裁时效中断、中止等情形。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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直接方式送达张宝云。2008年10月7日，张宝云向商丘市梁园区劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年l1月17日，该仲裁委作出梁劳仲案字（ 14号文件废止。原审法院认为，1、关于原告起诉是否超过诉讼时效问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理劳动 ...
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