]21号}第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对罗财有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对罗财作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函规定的 ...
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]21号}第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人不服 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对冯丽霞有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对冯丽霞作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对关秀珍有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对关秀珍作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对李兴桂有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对李兴桂作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对劳美崧有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对劳美崧作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函 ...
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指导意见》第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对陆带有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对陆带作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函规定的送达 ...
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的指导意见》第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对梁妹女有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对梁妹女作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对区彩萍有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对区彩萍作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对刘就崧有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对刘就崧作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人 按旷工处理的条件及程序,南海丝厂不存在对梁妹弟有放假、放长假的情况,同时,因南海丝厂对梁妹弟作出处理决定时上述复函尚未出台,故不应适用上述复函 ...
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