月4日申诉书；另一份是2003年12月9日仲裁申请书。双方当事人对该证据均无异议，因此，可以认定上诉人于2003年11月4日因劳动争议向劳动仲裁委员会提出了申请，没有超过法定时效。原审法院对证据8予以确认，但认定2003年12月9日为上诉人申请仲裁日期，属认定事实有误 ...
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20日以超过仲裁时效为由而不予受理。为此，上诉人等于2001年4月3日向原审法院提起诉讼。认定上述事实的主要证据有:职工大会决议、退职申请书、退职协议、 分房地产退职职工应该是知道的。因此，上诉人自愿申请并与企业签订的具有解除劳动关系实质性内容的协议时，建兴玻璃厂即实业公司不存在欺诈行为。因此，双方所 ...
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元，由原告常保山负担。常保山上诉称：新乡市大型运输公司提交的对仲裁裁决不予执行申请书，已超过法定时效，原审法院不应受理，其作出的裁定认定事实和适用 ，上诉人申请仲裁没有超过仲裁申请期限，请求撤销原判，依法改判。被上诉人新乡市大型运输公司辩称：长达15年的时间，常保山应当知道已被解除劳动关系，时效已超过 ...
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，而且将原告档案转交人劳市场。故依法提起诉讼，请求确认双方存在劳动关系，被告为原告建立社保关系，补缴养老、医疗、工伤、失业保险金和住房公积金（自 。原告的请求已超过时效。被告提交的证据有：1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书及原告的劳动仲裁申请书；2、市直机关失业职工档案；3、企业法人营业执照；4 ...
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字[1994]2号文件。4、2008年8月15日会议记录。5、原告尚玉霞的仲裁申请书。6、证人马××、李××出庭作证，以上证据证明被告对原告作出的解除劳动合同的 （中期）。本院认为，原告尚玉霞系被告丝织厂的职工，原、被告双方系劳动关系。被告以书面形式通知原告上班，由被告的两名职工将通知送达到原告家中， ...
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，再没有支付其他费用。原告曾起诉至卫辉市劳动仲裁委员会，要求与被告解除劳动关系，请求赔偿工伤各种费用，卫辉市劳动争议仲裁委员会于2008年12月3日下发仲裁 旭病情。 3、河南省卫辉市唐庄镇仁里屯村委证明，证明问题同第一、二份证据。 4、河南省工伤认定申请书，证明原告系工伤应享受工伤待遇。 5、新乡市 ...
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单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，只要符合劳动争议和受案范围，劳动仲裁部门不应不加区别地将职工负伤之日确定 时效”的诉讼期限执行的主张，因《民法通则》的诉讼期限与工伤行政确认时效属于两种不同的法律关系，而且《工伤保险条例》亦没有规定从实际知道之日起计算工伤 ...
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及没有工作期间的损失；二、２００３年６月至２００４年８月，双方恢复劳动关系，并按原来的合同条款执行，被上诉人每月发给上诉人２５０元，低于当地最低 事实与原审查明的事实一致，本院予以确认。 本案审理事实有：劳动合同书、存折复印件、仲裁裁决书、农垦总局劳动工资处复函、申请书、通知书、证人证言及双方当事人的 ...
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月，姚本国向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以汉江药业集团公司不履行调动工作安置协议为由申请仲裁，后被仲裁不予受理。姚本国起诉 不予受理决定书。2009年2月27日，姚本国起诉法院，要求确认其与汉江药业集团公司存在劳动关系，2009年11月18日，汉中市汉台区人民法院以（2009） ...
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12日向被告递交了《曹xx因交通事故构成工伤的待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来院， 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。曹xx在申请劳动争议仲裁时提出解除劳动关系。故本院对曹xx要求解除劳动关系的请求予以支持。同时，一次性工伤医疗补助金、 ...
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