，必须按照国家和省的有关规定，制订职工安置方案，落实安置资金，理顺劳动关系和社会保险关系。 二、企业改制方案、职工安置方案必须按有关规定和程序及时向广大职工 小于50%的企业，下同)的，除本意见另有规定外，原企业要依法与职工解除劳动关系，办理相关手续，并按规定支付经济补偿金。职工在改制后企业的工作年限 ...
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原告未认可的《社会养老保险金明细表》复印件来认定申请人（被告）76人中的68人与原告存在劳动关系，并又以上述68人中的多人证明徐三元等另外8人与原告 ，双方由此酿成纠纷。2010年11月29日，被告就解除劳动关系、社会保险、经济补偿等事由向益阳市资阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出益资劳仲案字（ ...
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为：五河县长淮砖瓦厂安全生产许可证和采矿许可证复印件各1张，证明该厂与被告没有关系。经庭审举证，被告对原告所举证据发表以下质证意见：证据1， 淑英按照工伤保险待遇主张权利应当提交原、被告之间存在劳动关系、社会保险行政部门的工伤认定结论和设区的市级劳动能力鉴定委员会的工伤等级鉴定结论等相关证据。原告未能 ...
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其自己打的官司。 其二，用人单位可恨。供应商与家乐福签订《厂商促销员协议》，同时供应商还要出具劳动关系、社会保险等诸多证明，且由供应商担保风险。 28]同前注[17]，兰方文。 [29]同上注。 [30]第198号《关于雇佣关系的建议书》，国际劳工大会2006年6月15日通过。 [31]在国际劳工组织 ...
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，公司员工。委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。上诉人徐某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝民一(民)初字第6937号民事判决 某某驾驶的出租车牌照属于金龙公司，故徐某某与金龙公司之间存在依附关系，原审法院认定双方之间不存在劳动关系与事实不符。综上，请求撤销原审法院判决 ...
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、限原告***于本判决生效后五日内为被告***补办自2002年8月起至今的社会保险。三、限原告***于本判决生效后五日内按***申请仲裁时的平均工资标准850 承担。理由是：一审认定上诉人与被上诉人之间具有劳动关系与事实不符，双方并无劳动关系。因上诉人与被上诉人之间无劳动关系，上诉人无义务为其补办保险 ...
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液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...
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发展有限公司于本判决生效后五日内为被告孙晶晶补办自2001年8月起至今的社会保险。 三、限原告洛阳凌宇实业发展有限公司于本判决生效后五日内按孙晶晶申请 。理由是：1、一审认定上诉人与被上诉人之间具有劳动关系与事实不符，双方并无劳动关系。2、因上诉人与被上诉人之间无劳动关系，上诉人无义务为其补办保险。 ...
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即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与李某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，李某擅自 故本院在本案中对此不予审理，当事人可以另行解决。 李某申诉要求远东公司补缴社会保险，系李某认为用人单位没有缴纳社会保险费而提出的请求。按照国务院1999年 ...
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与非终局裁决部分，判决被告只承担原告因解除劳动关系的经济补偿金3890元；2、驳回原告在劳动报酬与社会保险方面对被告的诉讼请求。经审理查明：被告 的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第173号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告 ...
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