莉莉出具解除劳动关系证明。覃莉莉要求合诚房地产公司补缴2006年9月至2010年5月的养老保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理，合诚房地产 二审争议焦点为:1、上诉人覃莉莉与被上诉人合诚房地产公司在本案中劳动关系起始时间如何确定？2、上诉人覃莉莉主张被上诉人合诚房地产公司支付待岗生活费、解除 ...
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”、“在改制置换身份时没有解除劳动关系，在与新公司原告寅生公司签订《劳动合同书》时，也未注明经济补偿金如何享受和处理”、 “2006年被告李瑞山 23日，洛阳市工商行政管理局出具的企业名称变更通知书一份，载明：洛阳建筑机械厂劳动服务公司改制后于2006年5月23日企业名称变更为洛阳路翔工程机械有限公司 ...
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离开岗位的行为并未作出任何处理决定，且某某公司存在未依法为张某某办理社会保险和未及时与之订立劳动合同的事实，张某某可以此为由提出解除劳动关系，根据我国劳动法律 答辩意见，本案争议焦点为：一、如何认定未签订劳动合同二倍工资的性质和仲裁时效；二、某某公司应否支付张某某解除劳动关系经济补偿金；三、张某某应否 ...
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准确，本文首先要划定区分废除论和保留论的标准，即在劳动教养现有适用对象如何处理的问题上，凡主张劳动教养完全可以归并入现有的刑事或者行政法律体系，而没有独立 的处罚自然是由法院作出。[18]在大陆法系国家，关于行政处罚与刑罚的关系，有两种不同的处理方式：第一种是将行政处罚理解为国家对公民、组织违反行政法 ...
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系的。这正是此类纠纷的复杂之处。如何才能公平合理的解决这类纠纷呢?首先要抓住纠纷的主要矛盾，不论是职工解除劳动关系后要求对房改过程中的住房要求确权， 谈一下自己的看法。1、参加单位房改购买公房的职工与售房单位解除劳动关系引发的房屋权属纠纷的处理。参加单位房改购买公房的职工因调动工作、辞职或除名、辞退与 ...
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否改造 自从人类发明罪犯的标签以来，就附随了对这些被贴上罪犯标签的人如何处理的问题。在人类社会的早期，由于生产力水平极低以及人类对自然和自我认识的 要实现维持监狱纪律和秩序、剥夺受刑人重新犯罪能力的任务，就需要或必须实施强制劳动。[13]因此，监狱行刑对罪犯的改造是属于刚性改造。 不过，完全的刚性改造 ...
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涉外劳动合同纠纷，在涉外劳动争议案件中具有一定典型性。该类案件的处理通常需要解决以下几个问题：一是在未办理就业证的情况下，劳动者与就业单位能否形成劳动关系，双方所签劳动合同是否有效；二是如果认定未能形成劳动关系，则双方之间的关系性质如何，权利义务应如何加以判断。 一、办理 ...
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经济补偿的其他条件，劳动者方能获得经济补偿。分别制是将两者分别进行处理的，即解除或终止劳动关系的裁项为非终局裁项，经济补偿为终局裁项。前者制作非 的情况，前者已经执行完毕，后者被法院生效判决确认不予保护。在此情形下，又当如何处理？此时，用人单位最有可能采取的法律救济手段就是执行回转，将劳动者已经获得的 ...
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的劳动关系，实际上是认为造成了公司法上竞业禁止责任与劳动法下单方解除劳动关系合法性冲突的问题。 2）单位可能对劳动法上的竞业禁止存在误解，误认为只要章程中规定 企业实体，同时在劳动法下又是雇佣这些高管的用人单位。因此如何在经营中妥善的处理上述两种法律关系，是有一定讲究的。 对于公司来说，要明确的是高级 ...
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；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。目前，辞退限于违纪职工。二、如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的 5个月内审批完毕。 除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期限，单位 ...
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