续订劳动合同。第四十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限 合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得 ...
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续订劳动合同。第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同 劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得 ...
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关系，没有签订劳动合同，因此不符合上述法律规定的情形，理由不能成立，不予支持。邵水管理所辩称的李桂莲工资没有低于最低工资水平，因与查明的事实不符 审，或者查清事实后改判； …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二 ...
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东约厂承担805元，东约厂承担的仲裁费在支付加班工资时一并付给胡锴；5、解除胡锴与东约厂签订的劳动合同；6、驳回胡锴的其他诉讼请求。一审案件受理费 “本解释自二OO六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释的规定为准。本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、二审 ...
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，被告在2003年度和2004年度1月每月均按6 000元/月的基本收入向原告唐三发放工资。另，被告在2003年底还向原告支付了18 000元。2003年 ，原被告双方因是否履行、如何履行《和解协议》而产生的争议与双方履行和结算原劳动合同产生的争议不是同一法律关系，原被告双方因是否履行、如何履行《和解 ...
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等制度由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。 应当用中文书写，也可以同时用外文书写，但中、外文本劳动合同内容不一致时，以中文本劳动合同为准。”第五款修改为：“外商投资企业中的工会组织（在 ...
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，查明的事实与一审法院认定的事实一致。本案事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于寇XX擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X ...
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本案的事实进行了审查，查明的事实与一审法院认定的事实一致。本案事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资存折、劳动合同、《关于吴XX擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件 ...
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劳动合同。 第三十九条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同 合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得 ...
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责任。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 ...
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