适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 本判决生效后十日内,一次性支付给卢彩霞额外经济补偿金1 589元(按经济补偿金的50%计算)。 本案受理费10元,由卢彩霞负担。 如不服本判决,可在 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 ,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭佩支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内,一次性 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 ,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈卓支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内,一次性 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 ,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾静支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内,一次性 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 ,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范青红支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内,一次性 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 ,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封小平支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内,一次性 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 ,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘赛娥支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内,一次性 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 本判决生效后十日内,一次性支付给曾静额外经济补偿金3 995元(按经济补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾静支付拖欠工资 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 在本判决生效后十日内,一次性支付给陈卓额外经济补偿金555元(按经济补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈卓支付拖欠工资 ...
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。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司(以下简称夏新公司)因与被告范青红发生劳动争议纠纷,于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后,依法 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定;另2008年1月1日生效的《劳动合同法》没有类似的 ...
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