修改后的规定给了企业有机可乘的机会,当企业欲与劳动者解除劳动关系时,只要与劳动者签订一短期合同,到期后便可轻松解除劳动关系。本案中,被上诉人就是利用修改后的此 额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,吴湛兴提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,吴湛兴也从未提出过这个请求,吴湛兴上诉无法律依据 ...
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修改后的规定给了企业有机可乘的机会,当企业欲与劳动者解除劳动关系时,只要与劳动者签订一短期合同,到期后便可轻松解除劳动关系。本案中,被上诉人就是利用修改后的此 额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,王东英提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,王东英也从未提出过这个请求,王东英上诉无法律依据 ...
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修改后的规定给了企业有机可乘的机会,当企业欲与劳动者解除劳动关系时,只要与劳动者签订一短期合同,到期后便可轻松解除劳动关系。本案中,被上诉人就是利用修改后的此 额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,李萱林提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,李萱林也从未提出过这个请求,李萱林上诉无法律依据 ...
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修改后的规定给了企业有机可乘的机会,当企业欲与劳动者解除劳动关系时,只要与劳动者签订一短期合同,到期后便可轻松解除劳动关系。本案中,被上诉人就是利用修改后的此 额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,梁满初提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,梁满初也从未提出过这个请求,梁满初上诉无法律依据 ...
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修改后的规定给了企业有机可乘的机会,当企业欲与劳动者解除劳动关系时,只要与劳动者签订一短期合同,到期后便可轻松解除劳动关系。本案中,被上诉人就是利用修改后的此 额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,罗惠珍提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,罗惠珍也从未提出过这个请求,罗惠珍上诉无法律依据 ...
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修改后的规定给了企业有机可乘的机会,当企业欲与劳动者解除劳动关系时,只要与劳动者签订一短期合同,到期后便可轻松解除劳动关系。本案中,被上诉人就是利用修改后的此 额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,谭丽娟提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,谭丽娟也从未提出过这个请求,谭丽娟上诉无法律依据 ...
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修改后的规定给了企业有机可乘的机会,当企业欲与劳动者解除劳动关系时,只要与劳动者签订一短期合同,到期后便可轻松解除劳动关系。本案中,被上诉人就是利用修改后的此 额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,梁瑞娟提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,梁瑞娟也从未提出过这个请求,梁瑞娟上诉无法律依据 ...
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