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执行赔偿损失民事责任而实施财产保全一样,只不过保全的对象和方式不同而已。基于以上分析,本文认为保全对象应该包括财产与行为两种,进而保全制度也应该细分为财产 实施与否取决于申请人面临的紧急情势,如前述承租人要拆除房屋阁楼的情况以及场地租赁合同纠纷一案。按被保全行为的性质区分,满足性的行为保全又可分为履行 ...
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往往又极易成为产生纠纷的焦点所在,笔者通过自己的研究和向相关部门的咨询,对上述问题作以下分析。 1. 法律现状 1.1 劳动合同的变更约定情况 根据《 .5 对于上述结论,还有一个已经发生的案件判决及上海市的地方立法予以支持: (a) 案例一: 上海轻机益厦物业管理公司VS公司职工王某调岗降薪案 上海 ...
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承担违约责任,《合同法》对违约责任已作了完善的规定。故而,一旦发生合同纠纷,当事人又未在合同中约定违约责任条款的,法院或仲裁机关在审理时,不仅不会据此否认 ,也要支付违约金。主要为下列情形而规定:如约定在预告终止雇佣合同劳动合同时支付补贴,或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
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社区公益律,上午在为社区居民提供法律咨询时,赵先生的一个劳动纠纷案例我认为可以作为一个经典案例和大家一起探讨。 案情简介:赵先生2003年,到一家公司工作 法规的规定,根据赵先生所述其与公司的劳动纠纷情况分析,我国《劳动合同法》规定了,劳资双方可以协商解除劳动合同,但用人单位应当支付给劳动者相应的经济 ...
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二)铁路企业用工制度现状分析劳动合同法》实施之后,劳务派遣型用工制度在铁路企业被广泛采用。劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派 不存在任何形式的协议,用工企业虽然不是签定劳动合同的一方,但劳动者是在用工企业的场所工作,当双方发生纠纷时,企业很难采取有力的措施保障自身的权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -了解详情
二)铁路企业用工制度现状分析劳动合同法》实施之后,劳务派遣型用工制度在铁路企业被广泛采用。劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派 不存在任何形式的协议,用工企业虽然不是签定劳动合同的一方,但劳动者是在用工企业的场所工作,当双方发生纠纷时,企业很难采取有力的措施保障自身的权益 ...
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一个真实案例出发,对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析,给劳动者维权提供法律意见参考。 案例:王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作, 提出辞职,同时以公司未与自己签订劳动合同,要求公司支付2008年1月1日至离职之日止的双倍工资差额,公司予以拒绝,双方发生纠纷,王小姐向劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-157629.html -了解详情
承担违约责任,《合同法》对违约责任已作了完善的规定。故而,一旦发生合同纠纷,当事人又未在合同中约定违约责任条款的,法院或仲裁机关在审理时,不仅不会据此否认 ,也要支付违约金。主要为下列情形而规定:如约定在预告终止雇佣合同劳动合同时支付补贴,或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-131269.html -了解详情
省高院制定的审判质量效率统一指标体系和考评机制,对照11项基础指标和14项分析指标对法官审判质效进行量化考核,作为评先评优、立功授奖、经济奖惩的重要 等种种目的,故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业拖欠农民工工资纠纷的背后,一般都存在着 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -了解详情
承担违约责任,《合同法》对违约责任已作了完善的规定。故而,一旦发生合同纠纷,当事人又未在合同中约定违约责任条款的,法院或仲裁机关在审理时,不仅不会据此否认 ,也要支付违约金。主要为下列情形而规定:如约定在预告终止雇佣合同劳动合同时支付补贴,或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
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