暂行规定〉有关具体问题的说明》印发给你们，以便你们更加准确地理解和贯彻《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》(人职发(1990)4号)，进一步做好经常化评聘 规定：“聘任或任命单位对受聘或被任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩，应进行定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案作为提职、调 ...
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全面贯彻落实《劳动和社会保障部、财政部关于切实做好事业单位参加失业保险工作有关问题的通知》(劳社部发(2000)14号)、《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实失业保险条例 相应措施予以弥补，不能因此影响参保和缴费。 六、事业单位自与职工终止、解除劳动关系之日起7日内，应将失业人员的名单、档案及终止、解除 ...
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公开招聘的新进人员均应与招聘单位签订《南宁市事业单位人员聘用合同书》(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿，可由政府人事行政部门 的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在 ...
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改革委制定的《福建省“十一五”消防工作专项规划》已经省人民政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。 福建省人民政府二○○六年八月八日 福建省“十一五”消防工作专项 的采集、处理、分析和研判，加强重点单位、重大火灾隐患、公共消防设施、火灾事故、消防行政刑事执法等电子档案建设，建立省、市、县三级消防监督 ...
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对用人单位工资支付信用情况的考核和监督，将工资支付信用情况作为考核诚信的重要内容，记录在用人单位的信用档案。对存在克扣、无故拖欠工资等违法行为的用人单位， 发现用人单位有克扣、无故拖欠工资等违法行为的，有权要求其改正；用人单位拒不改正的，工会有权向劳动保障行政部门提出依法处理的意见。第三章法律责任第十 ...
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应当形成制定价格的方案。方案应当载明以下内容：（一）现行价格和拟制定的价格、单位调价幅度；（二）制定价格的依据和理由；（三）经过成本监审的，附 工作中有违法行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第二十五条定价机关应当按照档案管理制度建立制定价格的卷宗并存档。第二十六条 ...
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逐步深入应用计算机辅助设计；6. 加强人员培训，不断提高技术素质；7. 建立压力管道设计档案；8. 每年向负责审批的主管部门报送年度设计总结。第二十六条凡有下列 损失者；4. 将资格印章转让或变相转让给其它单位。5. 利用设计资格谋取私利。6. 违反本《办法》有关规定，又不认真改正者。第二十七条新调入 ...
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，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。第十七条年度考核工作结束后，考核结果存入本人档案。第四章考核结果的 被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：（一）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。（二）连续两年考核被确定为不合格等次 ...
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公司发送书面单方面解除劳动合同通知，但机械公司不认可古某的解除通知，未为古某办理退工手续，并继续向古某发了4个月的生活费。2013年2月经法院 合同法》第50条第1款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 本案中，古 ...
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州、县人民政府，省政府各部门：《省食品安全领导小组成员单位工作职责》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真执行。 二○一一年五月二十九日 省食品安全 的有关事宜；负责查处食品流通经营者的违法行为，依法查处流通领域经销假冒伪劣食品、不符合食品安全标准的食品、无证经营及违法食品直销、传销行为；责令食品 ...
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