日，原告李**到被告李**物业公司工作，职务为保安，双方对月工资标准、加班工资、社会保险进行了约定，工资额为1100元，但未签订劳动合同。2010年7 李**物业公司支付因违法解除李**劳动合同的赔偿金4400元；2、裁决李**物业公司支付因未签劳动合同的双倍工资7150元。在仲裁期间，被告李**物业 ...
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的陈述。经过庭审后近一个月，富源县劳动争议仲裁委员会做出由煤矿支付吕某工资、加班费23100.00元，为吕某报销医疗费102430.92元，同时为吕某补缴从 ，要求煤矿及陈某赔偿吕某双倍工资、补发原告医疗补助费、补发工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金、未满医疗期的工资、加班工资、赔偿因未缴纳医疗保险费 ...
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基本养老保险金，也没有退休金；如果再剥夺其享受解除劳动合同而应享受补偿金与赔偿金的权利，有悖于社会和谐的主旋律。被上诉人某旅游公司答辩称：本案一审判决认定 特点。故王某某要求某旅游公司支付其未签订劳动合同双倍工资，解除劳动合同关系经济补偿金以及加付赔偿金诉讼请求，本院不予支持。综上所述，王某某的上诉 ...
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又向新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2010）第45 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定支付没有支付经济补偿金的加付赔偿金，但宋建邦未提供证据证明福华钢铁公司存在经劳动行政部门责令限期支付经济 ...
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书面劳动合同的双倍工资5184元；2、被告支付原告因高温橡胶辐射中毒造成职业病所花的医疗费20000元；3、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金6480元。 请求。三、驳回原告郑x要求被告x航天材料股份有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6480元的诉讼请求。本案诉讼费10元，原告已预交，本院减半收取5元 ...
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发放12月工资的经济补偿金141.95元；二、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金950元；三、驳回原告要求被告补缴2010年11月18日至2010年12 2010年12月18日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480元；五、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需赔偿 ...
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，被告于仲裁和诉讼中提出的欠薪数额，被告不予认可。2、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求我公司不予认可。原告是被告的高管人员，其在被告单位 三、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向原告张xx加付拖欠劳动报酬的赔偿金6 312.50元。四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向原告张xx支付 ...
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衬衫2件、西裤2条折合共计640元；2、请求判决原告无需向被告支付双倍工资、额外赔偿金。被告辩称，1、原告应当对其成立前聘请的员工承担工资 ，判决如下：一、确认原告湖南xx有限公司欠被告李xx2010年8月至10月的工资合计33 800元；二、驳回原告湖南xx有限公司的其他诉讼请求。本案受理费10元， ...
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2件、裤子2条折合140元；2、请求判决确认原告无需向被告支付双倍工资、额外赔偿金。被告辩称，1、原告应当对其成立前聘请的员工承担工资 原告湖南xx有限公司欠被告何xx2010年8月1日至2010年10月25日的工资合计25 933.33元；二、驳回原告湖南xx有限公司的其他诉讼请求。本案受理费10 ...
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原告按应付金额的50%以上100%以下的标准加付赔偿金。因此，原告请求判决无需向被告支付双倍工资、额外赔偿金，本院不予支持。原告诉请被告返还的G22对讲机1 》第二条之规定，判决如下：一、确认原告湖南xx有限公司欠被告张x工资为12 625元；二、驳回原告湖南xx有限公司的其他诉讼请求。本案受理费10 ...
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