您好，我朋友怀孕3个月了，公司现在要搬，离我朋友住的地方很远。公司说给她两个方案，1 辞职公司补偿4个月底薪（底薪1750每月）2 签保证书，证明在上班的途中如果发生任何意外都与公司无关。我朋友工作1年半了，签的固定合同2年的，公司社保也拖欠1年的没有交，现在不知道怎么办，想咨询一下。...
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事情是这样的，我在上班期间和经理因工作发生冲突他打了我致使我耳膜穿孔，隔了几天我报警了，经过鉴定轻伤害，他就被拘留了，后来他家人找我私了一次性赔偿我4万元，我同意了不追究他法律责任。现在单位不让我上班让我回家养病，而且没工资，我想问下我这期间应不应该有工资，我应该怎么办...
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你好，我想咨询一下。我单位是批发兼零售装修材料。有客户到我单位订货后，我单位派工人到客户家里安装，在安装的过程中，主家在工人不知道的情况下用了我工人的锯子，结果发生以外，手指被锯掉3个。请问是否关系到我单位。是否也要承担责任。...
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呢 而且工资开始时发现金的 后来是一个人账户打到卡上的 工作条签字确认都在他们那呢 ？这期间还发生过变动，今年3月份又从新办的入职，打卡记录 工资打到银行卡上的记录也只是这三个月的...
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装修工给房东做完事后房东不按照之前说好的给钱，装修工就拆了五块板说房东给钱后在装上去，后来房东和装修工发生了争执，装修工就一不小心推了房东一下，那么现在是谁的错...
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上缴到劳动部门的，就是政府那些劳动部门，我还能拿到相应的钱吗？前几天我跟上级已经口头申请了请辞，现在上级领导当没事发生，是否要向其提交书面申请才能算是真正申请，如果连请辞信都交了，她还当没事，我可以怎么办？谢谢律师们的帮助。...
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由于公司管理不善，员工在工作中因工作发生争吵打架，未造成人员伤亡。这种情况下，老板要开除工人，又不做任何补偿，可以吗？...
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由于公司管理不善，员工在工作中因工作发生争吵打架，未造成人员伤亡。这种情况下，老板要开除工人，又不做任何补偿，可以吗？...
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假如李某是某厂直系亲人,又已满18周岁.在厂内从事工作.但是在厂内并无书面任职证明.又与厂内工人发生冲突,造成工人人身受到伤害.这与厂方有责任吗?如果有责任厂方需要作出赔偿吗?...
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假如李某是某厂直系亲人,又已满18周岁.在厂内从事工作.但是在厂内并无书面任职证明.又与厂内工人发生冲突,造成工人人身受到伤害.这与厂方有责任吗?如果有责任厂方需要作出赔偿吗?...
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