五条下岗员工的养老、医疗保险费用(包括个人缴费部分)，以市上年度员工月平均工资的60％为缴费基数，由再就业服务中心按规定的缴费比例缴纳(含个人应缴部分)。第十 条下岗员工凭《下岗证明》参加再就业培训，享受减免学费待遇。第二十二条《下岗证明》由市再就业服务中心统一印制。《下岗证明》在规定的有效期内有效， ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。举证责任一：存在劳动关系很多员工甚至部分律师皆认为，劳动争议案件的举证 员工支付经济补偿金。而计算经济补偿金时，需要员工举证来证明补偿的年限(工作年限)以及补偿的基数(也就是平均工资)。司法实践中，工作年限的主要证据有劳动合同 ...
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，拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在；7、工资单，拟证明被告在焦电公司享受员工待遇及工伤保险；8、原告申请法院向郴州市人力资源和 元、一次性工伤医疗补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、停工留薪期工资12月×1380.5元/月=16566元、劳动能力鉴定费380元、交通费1050元，另 ...
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的管理，将酒店全权移交给业主公司，即天津第一饭店有限公司，对于员工劳动合同及相应的福利待遇无任何影响。但到2013年下半年我们的生活费和住房公积金的 以第一饭店有限公司名义出台的“整体分流安置职工实施方案”按照安置基数为1560元对员工进行买断。现在我有几个问题请教您：1.对于我们从2009年开始每月 ...
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长乐市航城街道联村村。负责人游新宇，该分公司经理。委托代理人谢国平，公司员工。被上诉人(原审被告)李学泉，男，1954年7月10日出生，汉族，住福建省 伤残，其依法应享受住院伙食补助费、停工留薪工资、按月支付生活护理费、一次性伤残补助金、按月支付津贴的工伤待遇。鉴于交通肇事方经调解已分期赔偿被告李学泉 ...
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补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不应支付，因 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，原告的各项工伤保险待遇为：经济补偿金18486元(6个月×3081元/月)、一次性伤残就业补助金38700元（ ...
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争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付工伤保险待遇。 市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者，由于大力是这家公司的员工，他被认定为工伤，伤残等级为 工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等。其中，治疗工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力 ...
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1.天津钢铁中板厂因政府征地重新分配员工后 工资比原岗位工资下降很多 只能是最低生活保证的工资 2.国企职工应享受什么样的待遇 3.如果员工不服从分配 单位有权利解除劳动合同嘛（包括复原军人） 4.职工如何要求工作单位给予相应的职工薪酬 5.职工只是想要相应同等员工待遇 能否得到保证...
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所在的单位没有为其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某通过 跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，三级伤残的计发十三个月。故该项金额为23610.6元 ...
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保险待遇；天然纺织公司向高兰花支付一次性伤残补助金15000元、一次性工伤医疗补助金24061.60元、一次性伤残就业补助金9498元、住院伙食补助费300元、停工留薪期工资 根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...
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